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由于疫情的原因，上海市政府规定，企业可按有关规定延期缴纳社保，缓缴执行期为2020年内。这一政策令很多准备办理上海居住证积分与落户的家长着急了，纷纷害怕自己的社保月份不足导致积分申请、落户申请失败。
众所周知，无论是办理上海居住证积分还是办理落户手续，对社保的要求都是：申请者必须缴纳足月的社保月数，否则无法办理积分、落户。且后期补缴的社保，并不能作为积分 、落户的依据，将直接作废。
在这里，积分落户陈老师统一回复大家：不要慌！电话咨询过人保局了，只要单位已按规定申请延缴社保，就不会影响员工办理上海居住证积分，以及落户上海。具体对话如下：
官方回复：
只要按规定申请延缴社保，新办/续签上海居住证积分、落户上海，均不影响。
受疫情影响，用人单位按规向本市社保经办机构，进行社保延缴报备后，其员工可正常办理上海居住证积分、续办、直接落户、居转户落户.....逾期的社保月份，视同职工参保缴费。
若有新员工入职、离职，只要单位申请延缴社保，可正常办理积分、落户。
新员工入职、或老员工离职时，若社保缴纳单位无法及时变更、或未能及时为员工参保等情况，只要单位申请延缴社保，员工可按新用人单位提供的劳动合同及相关承诺书等材料为准，正常办理上海居住证积分、积分续办、直接落户、居转户落户......
以上仅为参考，大家可以详细咨询一下公司注册地的人保局，具体每个区的地址与联系电话均在下方：
此外，官方文件也宣布：只要单位已按规定申请延缴社保，就不会影响员工办理上海居住证积分，以及落户上海。
政策原文：
上海市政府于2020年3月13日发出的《上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于本市实施阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确表示：
本市在确保职工各项社会保险待遇不受影响......可按有关规定申请缓缴社会保险费，缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上累计不超过6个月......
小编分析：
这只是国家补助政策，完全不影响职工的各项社会保险待遇，只要单位按规定申请延缴社保，就不会因为社保问题影响员工的任何一项业务办理。
文章最后，小编再次强调：单位按规申请延缴社保，若单位既没有申请延缴，又没有正常给员工缴纳社保，可能会导致员工无法办理积分、落户。大家一定要注意，赶紧问一下公司财务，是否在正常缴纳社保，还是延期！
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