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直接和大家讲考个中级职称加分、提高社保加分、提升学历加分，大家是不是都觉得很虚幻，一点都没有踏实的感觉。陈老师和别人不一样，用案例的形式给大家讲解加分的方式。
这个案例的主人公是孔先生，47周岁，成人的本科学士学位，在上海缴纳社保15个月，缴费基数为7000元。
孔先生通过上海积分模拟打分后发现自己的居住证积分为114分，不满120分，未达到标准分值。
后来，在把上海居住证积分的评分标准跟孔先生解释清楚后，孔先生表示由于之前工作需要，考取了中级职称，岗位与职称是匹配的。老师确认了孔先生近一年的社保缴纳基数为1倍以上，告知孔先生可以通过职称来积分。
中级职称的分值为100分，
与年龄分加一起超过了120分；
顺利的办理了居住证120积分。
政策依据：
这个案例的主人公是公司老板陈某，通过上海积分模拟打分官网发现自己的居住证积分为98分，不满120分，未达到标准分值。
配偶与独生子女非上海户籍，想要作为同住人随申请人享受积分。
许小姐还拿出来其老板创业以来的报告材料，信息如下：
该公司2008年开业，注册资金500万，陈某作为主要股东之一，出资400万。资金在注册时已到位，可以提供验资报告、工商机读材料、审计报告等为证。最近连续三年该公司纳税总额140万（以万元为单位取整数）。
公司雇佣员工中仅一人为上海户籍人员。
老师通过对陈某材料分析，给出了详细的积分分值评估：
1. 陈某想要以投资纳税作为积分的加分项，应该提供工商机读证明用于确认出资人；验资报告用于确认出资份额以及实际出资与资金是否到账；最近连续3年的公司税单用于计算纳税额。
2. “注册资金”：500；“个人投资金额”：400；“占企业份额”：80%（400/500）；“最近连续3年在沪纳税总额”：140 （填表金额以万元为单位）；
3. 陈某在投资纳税这一加分项可以加30分。140*0.8/3=37（取整数） 即陈某公司最近连续三年平均每年纳税37万元，根据每纳税10万元或每聘用10名沪籍人员积10分，可得37万元对应可加30分。
4. 陈某的积分分值经计算如下：
30+50+18+30=128 达到标准分值，其中投资纳税加分：30
政策依据：
这个案例的主人公是何先生，为了方便日后孩子能在上海参加中考前来问积分事宜，孩子目前上一年级。
通过居住证积分查询得出其上海积分分值为70分。
分值距离120分差的有些大，且孩子年龄还小，通过学历提升来加分最合适不过。
所以陈老师建议何先生根据孩子报名考试的时间安排提升学历来满足积分申请条件。
政策依据：
成人大专的读取时间为2.5年，成人本科的读取时间为3年。全部读出来需要5.5年时间，那时孩子读即将升初一，时间刚好来得及。初二上学期家长就要提供《上海居住证积分申请表》。
结合案例来分析积分加分内容，家长心里是不是有数多了呢！
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