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即将进入7月份，上海的最低工资标准和社会平均工资就要公布了。这个是和申请积分、落户是息息相关的，但是很多人都不算是非常的了解，今天就来介绍一下社保基数。
根据沪劳保基发（2006）7号规定：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。
上限：上海市上年度平均工资的3倍，也就是通常所说的3倍社保
下限：上海市上年度平均工资的60%，也就是通常所说的0.6倍社保。
其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角，再进到元。
2019年11月起社会平均工资数为8211元/月，这个标准将会保持到2020年6月。
关于社保基数调整，每年只能调整一次，是按照上年的社会平均工 来的。
正常情况而言，都是每年的3月左右申报，4月全市统一调整。今年受疫情影响改成了6月前申报7月调整。
社保年度周期：当年4月-次年3月
个税年度周期：当年1月-当年12月
公积金年度周期：当年7月-次年6月
在2019年之前，社会平均工资平均每年上涨10%左右，社保缴费基数也跟着上涨10%左右。
2019年4月公布的2018年社会平均工资为7832元/月，比2017年上涨10%， 社保基数也同时调整为7832。
不过人社局在5月份更改了社会平均工资的统计口径，重新公布的2018年社平工资为8765元/月，比2017年上涨了22.9%。
而2019年的社保缴费基数并没有采用社平工资的8765，而是打了个折扣，社保缴费基数最终确定为8211，比2018年上涨15%。这个社保基数维持到2020年6月。
社保基数越来越高是普遍的趋势。
以往年社保基数调整的比例，建议大家按照8211(1+10%)＝9032(数字只是一个预估和参考)，今年受疫情的影响，最低工资标准没有改变，全日制就业劳动者的月最低标准工资为2480元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为22元。所以今年的社保基数究竟会怎么变，我们还是等待官方公布吧。
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