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申办上海居住证积分是有要去的，对于社保缴纳问题就是一定不能重缴，这里最容易出现问题的就是更换工作后，社保会出现重工的现象！如何避免出现社保重复缴纳的现象呢？
1、社保年限分：社保累计缴纳满一年可以积3分，没有上限
2、社保基数分：
持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分
持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分
持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分
持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分
其中申请上海居住证积分条件之一就是社保累计缴纳满6个月（不同积分申请方式对于社保缴纳的时间也是不一样的）
上海居住证积分查询入口：上海居住证积分120分模拟评测系统
申办居住证积分对社保缴纳是有一定要求的，不能重复缴纳社保，造成重工现象，积分也就无法办理了。
职工在更换单位后，同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。
也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。
提示：劳动者离职跳槽时，要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”！从原单位转出后，要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续，避免出现“断缴”，影响您的个人权益！
拓展阅读：社保办理上海居住证积分应该怎样调整社保基数！有这三种方式
职工离职当月工作未满全月的，缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。当月实际工资性收入低于本市社保缴费基数下限的，按照社保缴费基数下限核定。
目前本市社保缴费基数下限为4927元/月。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数
一些参保人员比较关心自己的社保缴纳情况，离职后尽快打印了“参保个人城镇基本养老保险缴费情况”，却发现单子上离职当月的社保缴费情况显示“视同缴费”
这种情况：本市社保费采取隔月扣款记账的方式，当月的社保费将在次月扣款，在没有记账前明细显示为“视同缴费”
不影响！居住证积分是在单位注册地办理的，注册地不变就不受影响
另外满足以下条件，单位搬家也不会影响社保
1、申请转入的区为单位注册地或经营地之一
2、单位已缴清历月及当月的社保费
3、单位有在职职工
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