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因为部分原因导致被克扣过工资，在上海申请居住证积分如果因为克扣工资会不会影响社保基数的缴纳；如果你也有相同疑问的朋友，不妨往下看！
（上海居住证积分120分申请细则：扣工资会不会影响社保基数）
《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
公司无故克扣你的工资是违法的
工资少了，社保基数也跟着往下掉，本就卡着社保基数标准线同学就很容易导致社保基数不符，无法正常累计，浪费时间再重新累计。
所以克扣工资会影响社保基数的缴纳问题，所以大家还是要谨慎不要被黑心公司克扣工资了
上海居住证积分查询：上海积分120分模拟器
持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分
持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分
持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分
持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分
（一）社保不能断
社保需要缴纳到相应的年限才可以申请积分
（二）达到对应积分档次的基数标准
每年都会公布上一年年平均工资，社保基数也要对应调整。但是千万不要来回调整自己的社保基数，这样也会导致无法申请积分的。
（三）个税要匹配
社保基数调高之后，还需要注意个税也是需要社保相匹配的。否则影响积分办理。
（四）社保基数不能随便降低
积分每年都需要续签，除非是用其他方式代替，否则不能调低社保基数，会影响续签。
以下情况单位可以合法扣发员工工资：
1、法定扣除项，包括代缴个人所得税；代缴五险一金个人部分；按法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费等
2、符合特定情形的，最为常见的就是员工违反劳动合同约定，员工手册或公司规章制度的，单位可以按照约定扣除员工工资
这里的规章制度必须符合程序性规定，单位不可单方面强加于劳动者，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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