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大家都知道上海居住证积分是属于上海市政策，但关于积分部分区域也有自己的积分，比如今天小编要说的上海金山区人才积分，上海金山区人才积分怎么算？上海金山区人才积分和上海居住证积分是一个性质的积分吗？上海金山区人才积分申请入口在哪里？跟着小编一起来看看相关内容吧。
首先，需要跟大家解释的上海金山区人才积分政策和上海市居住证积分政策是没有任何联系，其次一个是区政策，主要面向在金山区工作或者在金山区投资、创办企业的人才，另一个是市政策，主要面向上海市所有人。
一、年龄指标最高积20分
1、年龄在30周岁及以下，积20分;
2、年龄在31-45周岁，积10分;
3、年龄在46-55周岁，积5分。
二、学识能力指标最高积100分
1、正高级职称积40分;
2、博士研究生学历学位或副高级职称积30分;
3、硕士研究生学历学位、中级职称，或高级技师积20分;
4、大学本科学历和学士学位，或技师积15分;
5、大学本科学历，或高级工积10分;
6、大专学历，或中级工积5分。
事业单位人才此项双倍积分。
属一流大学建设高校以及在国(境)外世界排名前300名高校毕业的全日制大学生，另加10分;
应届高校毕业生，另加5分;
金山籍人员、外籍人员另加5分。
三、服务单位指标最高积30分
1、一类企业，积30分;
2、二类企业及区内事业单位、区属国有企业，积20分;
3、三类企业及区内民办非企业、社会团体等其他社会组织，积10分;
4、四类企业，积5分;
5、四类以外企业不积分。
四、薪酬评价(计税薪酬)指标最高分值75分
1、薪酬高于本市社平工资10倍及以上，积70分;
2、薪酬高于本市社平工资7倍低于10倍，积60分;
3、薪酬高于本市社平工资5倍低于7倍，积50分;
4、薪酬高于本市社平工资3倍低于5倍，积40分;
5、薪酬高于本市社平工资2倍低于3倍，积30分;
6、薪酬高于本市社平工资1.5倍低于2倍，积20分;
7、薪酬高于本市社平工资1倍低于1.5倍，积10分;
8、薪酬高于本市社平工资60%低于1倍，积5分。
对薪酬高于本市社平工资1倍及以上，但学识能力项未获积分的未考证技能工，另积5分。
事业单位人才此项不积分。
五、服务贡献指标最高积15分
1、在本用人单位连续工作满10年的，积15分;
2、在本用人单位连续工作满5年的，积10分;
3、在本用人单位连续工作满2年的，积5分。
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加分指标包括紧缺急需程度、投资评价、表彰奖励、社会贡献等指标。
一、紧缺急需程度指标积15分
属于金山区紧缺急需专业、岗位或工种的，积15分。
二、投资评价指标最高积70分，按在本区投资创办企业，个人投资份额计算年纳税。
1、年纳税300万元及以上，积70分;
2、年纳税150-300万元，积60分;
3、年纳税100-150万元，积50分;
4、年纳税80-100万元，或创办企业被认定为区一类企业，积40分;
5、年纳税60-80万元，或创办企业被认定为区二类企业，积30分;
6、年纳税30-60万元，或创办企业被认定为区三类企业，积20分;
7、年纳税10-30万元，或创办企业被认定为区四类企业、入驻科技企业孵化器、加速器，积10分;
8、不属于前述7种情形，个人投资份额居前三位的股东，积5分。
三、表彰奖励指标最高积90分
1、获中共中央或国务院表彰奖励，积80分;
2、获部、委等部级机关及省(直辖市、自治区)委、省(直辖市、自治区)政府表彰奖励，积50-60分;
3、5年内获省(直辖市、自治区)级机关(部、委、办、局)，或市(直辖市下辖区、自治州)委、市(直辖市下辖区、自治州)政府表彰奖励，积30-40分;
4、3年内获市(直辖市下辖区、自治州)级机关(部、委、办、局)或县(自治县)委、县(自治县)政府等表彰奖励，积10-20分;
同一事项、同一申请人受到多层级、多部门表彰奖励的，遵循就高、不重复的原则，取最高奖励积分。
所获表彰奖励属于科技创新领域的，另加10分。
未获科创领域表彰奖励的，5年内获发明专利(授权)的，每项加5分，最高积10分。
四、社会贡献指标最高积10分
1、成功捐献造血干细胞，积10分;
2、3年内有无偿献血记录，积5分
有下列情形之一的，取消申请积分资格：
1、提供虚假申报材料或被列入失信联合惩戒对象的;
2、5年内有行政拘留记录的;
3、有刑事犯罪记录的。
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