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关于上海居住证积分细则的四个政策点不知道是否对你有帮助呢？我们闲话少说，一起来看吧！
一、技能证书不是全国通用的
有很多中介机构会让你去考个某某职业技能证书，这时，你一定要睁大了眼，早两年，是有部分省市的技能证书出乎意料的可以方便的取得（此处省略一万字吐槽），但是，拿到上海就傻眼了。
因为外地的技能证书到了上海是需要复核的，所谓复核就是挑选部分考试内容请你再实际操作考一遍，某些轻巧取得的技能证书是否就只有发呆了呢？
二、上海居住证积分的社保缴纳基数和个人所得税缴纳基数一定要匹配
许多上海居住证积分申请人特别是创业者，往往会忽略自己的社保和个人所得税缴税，特别是个人所得税方面。
有的人不需要社保缴纳来提高自己的积分，所以许多时候也忽略了。
我们要提醒的是，如果您的社保缴纳基数和个人所得税基数不匹配，可能会发生问题，有的申请者他的工资可能没有达到缴税的3500元标准，但是请别忘了0申报，注意：是0申报而不是不申报。
三、认准您的申报地点
有许多人会经常听说某个区办理非常快，卡得不严等等小道消息，于是挤扁脑袋也想往那儿钻。
但是，你一定要知道。申请上海居住证积分必需由单位出面，个人无法申报，同时必需在本公司的注册所在区申报，不能跨区办。而你在哪个公司，早就由劳动合同、社保缴纳等等表明的一清二楚了。
四、关于上海市户籍员工聘用10人以上加分
有些老板问我，聘用上海市户籍员工10人以上不就可以加分了吗？我到时候突击多聘请一些上海户籍的员工不就可以了吗？等积分申请下来以后再恢复正常。
我说，你趁早歇了吧。首先，聘用的员工只有已经连续缴纳6个月以上社保的人头才能纳入范围。其次，你签了一年的劳动合同，随便终止那就是2个月的工资赔偿，即便是劳动合同终止不再续签，按现在的劳动合同法规定也得1个月的工资补偿。你的成本也太高了吧。
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