上海120积分模拟打分系统，快速帮您搞定积分计算忧虑！

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2024-04-16

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上海120积分模拟打分系统是一种针对上海市居住证积分制度的模拟工具，旨在帮助非上海户籍人员更好地了解和评估自己在上海居住证积分情况。这一制度是为了吸引和留住高技能人才，促进城市的经济社会发展。在本文中，我们将详细探讨上海120积分模拟打分系统的构成、评分标准、影响因素以及如何通过提高个人素质来增加积分。

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一、上海120积分模拟打分系统：构成部分

上海120积分模拟打分系统主要由以下几个部分组成：

1、教育背景：根据个人的学历水平进行评分，包括高中、大专、本科、硕士和博士等不同层次。

学历积分原则：

1、国内学历学信网可查

2、国外学历留服中心可认证

3、前置学历正规

4、学历经历时间正常（不存在套读）

5、学历与工作履历一致（三地一致）

①学习地社保地一致可以积分（精确到市）

②社保没交或交在上海、学习地在上海或户籍地同省可以积分

*特别注意:

1、军校学历只有在服役期间取得的才有效

2、党校学历只有中央党校的才可以积分

3、全日制扩招学历在读期间不能有社保

2、职业资格：依据个人所获得的职业资格证书或技能等级证书进行评分。

注：在校期间取得的证书可以积分（学历得符合积分政策）

积分相关要求：

1.持证人以中、高级专业技术职称和技能等级二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度城镇单位就业人员平均工资。

2.专业技术人员职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

3.专业技术人员职业资格目录、技能等级证书目录，以国家和本市按照相关规定统一向社会公布的为准。

4.技能/职称证书积分还需要从事相关工作岗位

5.职称证书积分需要匹配符合积分政策的前置学历

3、工作社保年限：根据在上海的工作社保年限进行评分，工作年限越长，积分越高。

注：

1.正常缴纳的社保每满1年积3分。按月累计，上不封顶

2.持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据

4、年龄：年龄越年轻，获得的积分越多。

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5、社会保险：根据个人在上海缴纳社会保险的年限进行评分。

注：

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

6、荣誉奖励：获得国家级、市级等荣誉奖励的人员可以获得额外积分。

本市部、委、办、局等市级机关表彰奖励项目目录，按照市委、市政府批准并公布的表彰奖励目录执行。

7、特定的公共服务领域

持证人在本市特定的公共服务领域（环卫领域）就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

8、远郊重点区域

持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满足一定年限后开始计入总积分，最高分值20分。

1.重点区域划分：
远郊重点区域是指临港新片区、“五个新城”、南北地区重点转型区域以及市委、市政府确定的重点发展区域。
（1）五个新城是指：南汇新城、嘉定新城、青浦新城、松江新城、奉贤新城
（2）南北地区重点转型区域以及市委、市政府确定的重点发展区域是指：
（吴淞地区、南大地区、环上大地区、上海化工区和上海石化区域、上海湾区高新技术产业开发区（原金山工业区）和上海碳谷绿湾产业园（原金山第二工业区）、滨海地区、崇明生态岛）
2.具体加分规则：
（1）对持证人在临港新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。
（2）对持证人在“五个新城”、南北地区重点转型区域工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。

9、全日制应届毕业生

持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

10、配偶为本市户籍人员

持证人配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

二、上海120积分模拟打分系统：评分标准

上海120积分模拟打分系统的评分标准是按照各项指标的具体情况来设定的。每一项指标都有一个分值范围，根据个人的实际情况进行评分。例如，教育背景的评分标准是：大专学历50分，本科学历60分，本科学士学位90分，硕士学历学位100分，博士学历学位110分。而年龄的评分标准是：43周岁以下满分（30分），44周岁29分，以后每增加1岁减2分，直至56-60周岁5分。

具体如下表格：

年龄	43	44	45	46	47	48	49	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59	60
积分	30	29	27	25	23	21	19	17	15	13	11	9	7	5	5	5	5	5

法定退休年龄规定：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

（特殊情况，女性可以申请延迟退休至55周岁）

三、上海120积分模拟打分系统：影响因素

1、个人学历：高学历通常可以获得更多的积分。

2、职业资格：拥有与工作相关的职业资格证书或技能等级证书，可以增加积分。

3、工作社保缴纳：在上海工作社保累计年限及基数越高，则积分越高。

4、税收贡献：在上海投资纳税越多，积分越高。

5、社会贡献：获得的荣誉奖励可以体现个人对社会的贡献，从而增加积分。

四、上海120积分模拟打分系统：如何提高积分

为了在上海120积分模拟打分系统中获得更高的分数，可以从以下几个方面着手：

1、提升学历：通过成人教育、自考等方式提高自己的学历水平。

2、考取职业资格证书：根据工作需要，考取相关的职业资格证书或技能等级证书，如中级经济师。

3、积累工作年限：工作缴纳社保时间越长，确保自己的社会保险缴纳不间断所获得的积分越高

4、合理规划税收：了解个人所得税的相关政策，合理规划自己的税收，个税与社保需匹配。

5、积极参与社会活动：通过参与社会活，争取获得荣誉奖励。

通过上述措施，非上海户籍人员可以有效地提高自己在上海的居住证积分，从而享受到更多的城市公共服务和社会福利。上海120积分模拟打分系统不仅是一个评估工具，更是一个指导个人发展方向的参考，帮助人们更好地规划自己的职业生涯和生活路径。

上海120积分模拟打分系统是一个复杂而细致的评估体系，它涉及到个人的多个方面，包括教育、职业、税收、社会保险等。由此，非上海户籍人员可以更清晰地了解自己的积分情况，从而更有针对性地提升自己的上海积分。同时，这个系统也反映了上海市对于人才的重视和对于城市发展的规划。通过不断努力和提升，每个人都能在上海这座城市中找到自己的位置，实现个人价值和社会价值的双重提升。

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