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上海居住证积分10年社保有多少积分？上海居住证积分体系中，社保积分是一个重要的组成部分，它具有较高的分值权重，并且是唯一具有双重加分机制的指标。社保积分的计算既考虑了缴纳的基数，也考虑了缴纳的年限，那么大家知道上海居住证积分10年社保有多少积分吗？今天老师就来帮大家算一算，并为大家提供了社保积分计算方法，快看一看吧！
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年限积分
年限积分规则：在上海工作的单位，如果正常缴纳社保，每连续缴纳满一年，可以获得3分的积分。
注意事项：
1. 社保缴纳的积分是按月累计的，只要连续缴纳满12个月，就可以获得3分，而且这种积分是无上限的，可以逐年累加。
2. 如果存在未按时缴纳社保而后来补缴的情况，这部分补缴的社保将不计入积分累计的时间范围内。
3. 如果职工社会保险的缴费单位与其签订的劳动合同单位不一致，这种情况下，将无法获得年限积分。
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多倍社保基数积分
1. 在过去4年内，如果累计有36个月的社保缴纳基数达到本市上年度平均工资的80%至1倍（不含1倍），可以获得25分。
2. 在过去4年内，如果累计有36个月的社保缴纳基数达到本市上年度平均工资的1倍至2倍（不含2倍），可以获得50分。
3. 在过去4年内，如果累计有36个月的社保缴纳基数达到本市上年度平均工资的2倍至3倍（不含3倍），可以获得100分。
4. 在过去3年内，如果累计有24个月的社保缴纳基数等于本市上年度平均工资的3倍，可以获得120分。
注意事项：
1. 积分的计算基于在规定年限内累计达到一定月数的社保缴纳，不要求社保缴纳必须是连续的。
2. 如果职工的社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数之间不能合理对应，将无法获得此项积分。
相关阅读：上海社保积分有上限吗？没有！这样交社保直接达120分！
每1年积3分。如果在上海连续缴纳了10年的社保，那么他至少可以获得30分的社保年限积分。此外，如果此人的社保缴纳基数符合特定的标准，他还可以额外获得相应的社保基数积分。
1. 系统自动调整机制：
如果单位在进行工资申报时，发现员工去年的平均工资高于今年的社保基数，系统将自动进行调整。
每年仅允许进行一次自动调整，通常在年度月平均工资公布后，由上海社保自助经办平台自动执行。
2. 网上社保基数调整流程：
需要单位的人力资源部门通过上海社保自助经办平台手动调整社保基数，并在调整当月补缴之前月份的社保差额。
这种方式属于强制性社保基数调整，风险较高，一旦被查出，可能会对员工的落户申请产生不利影响，因此通常不推荐使用。
3. 通过更换单位调整社保基数：
调整操作的有效时间为每月的5日至26日，前提是员工的社保账户需要从原单位转移到新单位。
有些人可能会采用这种方式，例如先将社保从原单位转出，一个月后再转回原单位，以此直接调整社保基数。尽管这种方法在技术上可行，但在短时间内进行此类操作存在一定风险。
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（一）3年0.8倍社保
1、年龄（30分）+本科学历（60分）+0.8倍社保（25分）+基础社保3年（9分）＞120
2、年龄（30分）+三级职业资格（60分）+0.8倍社保（25分）+基础社保3年（9分）＞120
（二）3年1倍社保
1、年龄（30分）+大专学历（50分）+一倍社保（50分）+基础社保3年（9分）＞120
（三）3年2倍社保
1、年龄（30分）+四年累计36个月2倍社保（100分）+社保年限分（3年或以上）>120分
想要通过高倍社保来达到120分的积分，一定要注意各方面细节，不要因为一些小问题导致无法积分。
1. 居住证与社保缴纳：
申请人在未办理上海居住证之前所缴纳的社保，只有在成功申领并保持居住证有效期间，才会被认定为有效的社保缴纳。
2. 社保与个税匹配性：
社保缴纳年限的计算，只有在社保缴纳与个人所得税缴纳记录一致的情况下，才会被计入有效年限。
3. 社保缴纳的单一性：
申请人只能通过一个单位进行社保的缴纳和个税的申报。如果存在多个单位同时为同一申请人缴纳社保，这种重复缴纳的社保将不被认可，需要重新计算缴纳年限。
4. 社保基数调整的合理性：
在调整社保基数时，应保持逐步提升，避免出现大幅度变动。同时，需要提供合理的调整原因，并附上与社保基数相符的个税清单、银行流水等证明材料。
5. 社保缴纳的连续性：
社保缴纳应保持连续性，避免出现断缴后补缴的情况。特别是在利用社保积分成功申请积分后，应持续按照申请时的基数缴纳社保。若出现断缴，可能会导致积分续签失败，且灵活就业的社保缴纳不计入有效累计。
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上海居住证积分10年社保有多少积分？正常来说至少可以获得30分的社保年限积分！但前提是，其社保缴纳必须完全符合官方的审核要求，任何不符合规定的情况都会导致社保缴纳年限无法计入积分。如果你在办理上海积分过程中有问题，都可以关注公众号“沪邦邦留沪指南”并随时咨询老师一对一解答！
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