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上海积分社保基数怎么计算?许多申请上海居住证积分的人倾向于通过提高社保缴纳基数来积累积分,这种方式简便易行,避免了参加考试或获取专业证书的繁琐。今天,老师将深入探讨上海居住证积分制度中社保的具体计算方法,以及社保一旦中断是否还能继续申请积分的问题,帮助大家更好地理解并利用社保积分,积分顺利达标!
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从2007年至2023年,上海的社会平均工资呈现了大约10%的增长趋势。截至2023年7月,公布的社会平均工资数额为12183元/月。在上海市的人才引进政策中,特别强调了市场化评价机制,因此,对于希望通过积分落户的申请者,社保缴纳的基数标准被设定为11396元/月。
在本年度6月30日截止日期之前,相关部门将对外发布2023年的月度平均工资数据。从7月开始,社保缴纳将依据这一新的平均工资标准来执行。目前,我们所提供的社保基数预估仅作为预先参考,最终的确切数额仍需等待官方的正式公告。
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【2024年7月后的基数预测】
1倍社保基数=12183元/月
1.3倍社保基数=15838元/月
1.5倍社保基数=18275元/月
2倍社保基数=24366元/月
3倍社保基数=36549元/月
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(一)社保缴纳年限影响积分分值:
持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费,每满1年积3分,上不封顶。
(二)社保缴费基数影响积分分值:
1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度城镇单位就业人员平均工资80%低于1倍的,积25分。
2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度城镇单位就业人员平均工资1倍低于2倍的,积50分。
3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度城镇单位就业人员平均工资2倍低于3倍的,积100分。
4.持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度城镇单位就业人员平均工资3倍的,积120分。
用职称积分也有社保基数的要求
当申请人使用中级或高级专业技术职务资格,以及技能类国家职业资格二级或一级来申请积分时,必须确保在过去12个月内至少有6个月的社保缴费基数不低于上一年度上海职工的社会平均工资水平。若社保缴费基数未达到此平均工资标准,所获得的职称积分将不予以认可,且在积分续办时也可能遭遇困难。
特别提醒:在新办积分时,社保基数需满足至少为平均工资的1倍,这一要求同样适用于积分续办。如果续办时社保基数未能保持在1倍及以上,可能导致积分续办失败。在职称积分与学历积分之间,申请人需要做出选择,通常情况下,建议优先考虑使用学历积分。
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3年0.8倍社保
本科学历(60分)+年龄(30分)+0.8倍社保(25分)+基础社保3年(9分)>120
三级职业资格(60分)+年龄(30分)+0.8倍社保(25分)+基础社保3年(9分)>120
3年1倍社保
大专学历(50分)+年龄(30分)+一倍社保(50分)+基础社保3年(9分)>120
3年2倍社保
年龄(30分)+四年累计36个月2倍社保(100分)+社保年限分(3年或以上)>120分
2年3倍社保
年龄(30分)+三年累计24个月3倍社保(120分)+社保年限分(2年或以上)>120分
社保与个税匹配:只有当社保缴纳与个税申报相匹配时,缴纳年限才能有效计入积分。任何社保与个税不相符,如社保缴纳额高于个税或反之,以及个税零申报或未申报的情况,都可能导致积分申请不被接受。
避免重复缴纳:申请人应确保仅有一个单位为其缴纳社保和个税。如果有多个单位,包括外地单位,同时为申请人缴纳社保,可能会导致申请被拒,且在上海已累计的社保可能不被承认,需重新计算。
合理调整社保基数:调整社保基数时,应逐步合理提升,并提供相应的个税清单、银行流水等证明文件来证实调整的合理性。直接大幅度调整社保基数而无合理解释,可能会使积分申请被驳回。
避免断缴和补缴:在社保缴纳周期内,应避免出现断缴和补缴情况。特别是成功申请积分后,需持续按申请时的基数缴纳社保。断缴可能会影响积分的续签。
社保基数合规性:社保缴纳基数必须达到规定标准,未达标的社保缴纳基数将导致积分申请不成功。
1、社保和个税不匹配的月份不计入其中。
2、社保缴纳过低的月份不算入其中。
3、因公司原因断交社保的,补缴的,不计入有效月。
4、多倍社保申请上海居住证积分的,累计月份不够,无法申请积分。
5、采用多倍社保积分后,存在断缴补缴社保等情况,会直接导致社保月份不足或基数不够,积分无法续签成功。
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上海积分社保基数怎么计算?以上就是上海社保积分计算方法。追求通过较高社保缴纳基数累积至120分的积分时,必须细致关注所有相关要求,避免因疏忽小细节而错失积分机会。如果你在办理上海积分过程中有问题,都可以关注公众号“沪邦邦留沪指南”并随时咨询老师一对一解答!
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