2025年上海落户新政：人才引进力度加大，条件更宽松！

上海居住证积分网上海落户政策

2025-04-21

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随着更大城市对人才的需求日益加剧，上海也是加入了“抢人大战”，不断的放宽人才落户上海的政策标准，以更加开放的态度吸引人才流入。一起来看看2025年上海落户新政对人才引进都有哪些放宽？

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2025年上海落户新政——上海为什么要放宽人才引进政策

近年来，上海对落户政策持续进行了优化调整，使得落户变得更加灵活，但仍未实现全面放宽。具体原因归纳如下：

👉落户政策的调整主要集中于高学历人才、高技能专家以及特定职业领域的从业者，而对广大普通民众的影响相对有限。

👉作为一座超大型城市，上海面临着人口密度过大和资源分配紧张等挑战。因此，其落户政策更倾向于吸引高端人才，而非全面放宽，旨在优化城市的人口结构。

👉随着上海经济的转型升级，对高技能人才的需求日益增加。因此，落户政策也在逐步向这类人才倾斜，服务于产业经济的发展，特别是科技、金融等关键领域，而非实施普惠性的放宽措施。

观察最近两年的落户统计数据，不难发现人才引进的数量正稳步攀升，占据了落户的主流位置。这表明，上海在人才吸引方面展现出更为积极和开放的姿态，其人才政策正逐渐放宽。

与此同时，2025年将成为人才落户政策调整的重要一年。现行的人才引进落户政策将于今年11月30日到期，预示着政策即将迎来新的变革。

对于那些拥有职称、学历以及各类专业技能的人才来说，他们可以通过人才引进的途径实现全家落户的目标。并且，根据目前的趋势来看，未来的人才落户政策很可能会进一步放宽！

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2025年上海落户新政——上海人才引进落户申请条件

1、个人要求

申请人的学历最低要求要达到本科+学位；年龄距离法定退休年龄5年以上；

并且一直依法缴纳社保和个税，没有违法犯罪记录，没有进入失信名单。

2、公司要求

首先是所在公司要有进行人才引进落户的资格，可以提前问一下公司HR。

一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。

现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。

3、社保要求

上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。

这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。

但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

2025年上海落户新政——上海人才引进申请1-3年落户上海

1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保

2、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保

3、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保

4、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户

5、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保

6、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社保

7、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业

2025年上海落户新政——上海人才引进申请直接落户上海

8、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位

9、获得省部级及以上政府表彰的人员

10、列入省部级及以上人才培养计划的人选

11、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员

12、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才

13、取得国家一级职业资格证书高技能人才

14、国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛

15、创业投资管理运营人才+投资3000w

16、体育，艺术，航运等领域中顶尖人才

17、本市各区域自主审批的紧缺急需人才

18、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才

2025年上海落户新政——上海人才引进申请哪些公司算重点机构

重点机构是指本市重点企业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

“重点机构”包括：

1、高新技术企业

2、高新技术成果转化项目承担单位

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位

近期，上海对“人才”议题的关注度持续高涨，频繁发布多项针对性强的人才落户新政策，旨在精准吸引并留住优秀人才。随着未来人才价值的不断提升，上海户口的含金量预计也将随之增加。以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！