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上海落户的方式有好多种，上海居转户也是最常见的一种落户方式之一，但是居转户的特点是战线较长，所以在准备的过程中，稍不留神就会出现偏差，导致在正式办理落户时问题频出。
今天，上海居住证积分网为大家整理一下准备过程中有关社保和个税需要注意的事项!
对于居转户中要求的“7年社保7年居住证”的条件比较容易满足，但是中高级职称并不是那么容易达到，但是居转户激励条件里面有这么一条：“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制”。
近3年连续缴纳2倍以上社保就可以抵职称的条件啦，走职称居转户的亲，请尽量按照1.5倍社保缴纳。
请看最近三年的社保基数：
备注：2019年5-10月设置过渡期
1、社保和税都要大致对应起来
如果社保是按照最低的基数缴纳的，但税是按照正常工资额度缴纳的，就会存在税和社保不一致的问题。存在这样的问题，一般会被退回材料，重新累计。
尤其是通过交2倍社保的方式申请的，近36个月税单是否和社保基数要大致对应，考虑到年终奖发放的情况。一般让你统计近3年个税总额，平均下面每个月，就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者0税，否则36个月可能要重新计算。
2、还有一种情况就是合并报税
即工资分2家公司发，也就有2家公司同时为你纳税，这种情况，如果是隶属公司关系，需要补说明，并提供工商局资料附工商局档案章。如果是没有关联的公司，则需要合并报税。在准备要居转户的时候一定要查清楚有哪些月份是有2家公司同时纳税的，要趁早进行合并补税。
举例：A公司按照10000元给你交税，税率是2%;C公司按照6000元给你交税，税率是2%，但实际上16000元对应的税率可能是3%，这中间的差值需要你补。
3、另外就是关于存在零税的问题
最好不要出现这种问题，本来居转户的办理过程就是比较严苛的，一旦出现这种问题就请等待人才中心的整改要求，按照要求去做，看看是否有补救的措施。零税出现的几种情况及解决：(走2倍以上社保的亲友，零税最好不要出现在近三年中);
对于零零星星出现的零税，一般需要出具情况说明，最好加盖单位公章，能否通过也要看具体情况;
对于连续几个月甚至几年的零税，原则上这些月份是要被扣除的，不被累计进年限总数;
对于产假期间出现零税，需要出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》，(原则上产假产生的零税在5个月以内，公司批准多休的产假不被认可);
由于病假或事假产生的连续几个月的零税都是不被认可，不被累计进年限总数。
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