技术岗人才如何落户上海?附上海科创落户政策条件解读

积分落户陈老师上海落户政策

2020-03-27

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上海有很多吸引人才的手段，其中科创人才落户上海的政策就很适合技术岗位的人才，其政策内容是怎样的？落户条件是什么？听小编来给你解读。

上海科创人才政策内容

企业科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申请本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5 年。

上海科创人才落户上海条件解读

(1)社保和个税需要严格遵守上述规定，最近48个月累计36个月满足要求，且交材料时候满足3倍，整个落户申请期间满足3倍；

(2)属于技术岗位，大学专业对应（一般要求是理科、工科、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的；

(3 )材料和“最近三年社保基数高于本市平均工资2倍”基本一致，就是多了岗位说明书。

(4 )第一批该渠道受理的于2016年2月22日公示了，办理时间上看，从交资料到公示在两三个月。目前，随着递交人数的增加办理时间大幅度增加。

2020年上海人口总人数控制在2400万，但现在科创人才落户人数增加，意味着落户审核更加严苛，所以家长除了满足以上条件，更需要在意以下内容。

上海科创人才落户对企业、证书、职称要求严格

科创人才落户对企业的要求：

界定公司是否可以走上述渠道，不是只看公司名称，主要还是公司的营业范围，只要营业范围出现相应经营项目的"开发"、"研发"、"研制”、"研究"、"科研"等即可，某些特殊行业即使没有上述明确的科研开发经营项目也有可能可以，具体还是要以人才交流中心回复为准。一些专业类公司，即使主营有相关营业范围也未必可以走科创，比如贸易公司，管理公司、咨询公司等等，当然实业公司、科技公司、工厂和不限定类型的公司还是看主营。

科创人才落户对证书的要求：

部分和理工科交叉专业发的证书可能是管理学等其他门类学位（比如：管理学与计算机科字交叉的专业、信息管理与信息系统专业，有的大学发的就是管理学学位），此种情况人才交流中心回复要结合公司经营范围和实际工作岗位决定。

科创人才落户对职称的要求：

为了增加说服力，最好能有相应专业和岗位相关的职业资格证书、职称等佐证。

果然在人才爆发的今天落户上海并不是一件容易的事，越往后越难。建议有落户意向的家长立即查询自己是否有落户资格（上海落户条件查询系统），然后尽早办理落户手续！