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无论是通过哪种方式落户上海，都是和社保相关的，社保到底应该怎么缴纳呢？今天就通过几个案例，来分析一下上海落户的社保应该怎样缴纳？
李先生公司在上海，社保缴纳也是在上海，于是居转户满足要求之后满心欢喜去申请，没想到却因为社保问题被退回来，原来公司把员工的社保交给第三方机构缴纳！
案例分析：
申请上海居转户，要求社保缴纳单位和自己工作单位以及签订劳动合同的地址必须一致，否则无法顺利申请上海居转户。
王女士在上海上班九年了，满足居转户要求，单位人事提交材料申请落户，没想到却被退回，原来王女士的社保不仅在上海缴纳在老家也有缴纳，社保两地缴纳就会重税，在上海缴纳社保个税，同时在外省也以薪资形式缴纳社保个税！属于重税问题，无法办理落户！
案例分析：
千万不要在异地缴纳社保，在异地有缴纳社保记录的是不会通过的，赶紧停掉外省的社保，重新累计时间达到条件才能申请。
王先生公司是高新企业，王先生也是理工科学士，工作几年以后社保是按照3倍缴纳，满足人才引进落户要求，于是申请人才引进落户，却没想到因为自己的社保缴纳不对被退回，原来王先生的总公司在北京，分公司是上海的，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在北京总部。
案例分析：
这种情况下的王先生不可以申请让人才引进落户，因为社保缴纳的单位不是所在工作单位的上海，而是北京的总公司，所以申请落户失败。
许女士之前在英国留学，学成归来留在上海工作，满足留学生申请落户的资格以后，提交材料申请，没想到也被退回，在留学的时候，其父亲找了一家公司为许女士缴纳社保。所以许女士申请落户失败。
案例分析：
留学期间，如果是以个人的名义缴纳社保是可以落户的，但是以公司的名义就不可以落户了。上海留学生落户的要求是回国后的第一份工作一定是在上海才可以在上海落户。
何先生持上海居住证，满7年之后，就想要申请居转户。但是何先生社保缴费基数是 8000 元/月，月薪是 5000 元/月，年终奖发放 6 万元，折算下来何先生月平均工资是 10000 元/月，何先生因为月薪不够，导致基数不够，所以何先生是无法办理落户申请。
案例分析：
上海居转户对社保和个税是有隐形条件的，如果不满足就会被拒。
拓展阅读：上海居转户社保缴纳要求
想要成功落户上海，社保一定要重视。
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