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如果你要申请上海居住证积分或者是落户,社保都是绕不开的。情况不同,对社保的要求也是不一样的,大家在申请之前,一定要在注意自己的社保是否达到标准了。
持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的,不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。
将上面的政策总结一下就是:
1、补缴社保不计算在内
2、缴费单位和劳动合同上的一致
3、社保和个税要合理对应
持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;
上海居转户政策中只对缴纳年限做出了规定,并没有对社保基数进行规定,但是社保基数比较低是无法通过上海居转户的,这下面的社保基数是目前申请上海居转户的最低标准,大家可以参考一下:
上海落户小工具:上海落户条件自动评测系统
用中级职称申请:
社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平,后4年高于1.3倍社平,且个税合理对应;
用高级职称申请:
最近2年社保缴费基数2倍以上社会平均工资,且个税合理对应;
连续3年2倍社保申请:
社保缴费基数累计时间的前4年高于1倍社平,后3年连续2倍以上社平,且个税合理对应,连续二倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况;
三倍社保科创岗申请:
社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平,其余2年时间至少1倍以上社平,且个税合理对应,三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
拓展阅读:上海积分落户社保查询
但是社保按照上面的要求缴纳就一定可以落户成功吗?大部分情况会落户成功,但是还是有一部分人需要注意。那就是自己调整社保基数的。
王先生2016年的工资,社保,个税都是8800的基数,超过了1.3倍,但是,到了2017年,为了满足两倍社保要求,他硬性把社保基数调整到了13500,后面两年,随着上海社会平均工资的提高,他也是同步提高了自己的社保基数,始终满足两倍以上标准。但是人才中心老师在审查王先生的个税缴纳清单,反推年度平均工资的时候,就发现不能合理对应。
1、公司在上海,社保缴纳地也在上海
虽然两个地方都一致,但有的公司会把员工的社保交给第三方机构缴纳!那要申请积分落户,需要和第三方机构签约劳动合同才能申请。
2、公司在上海,社保在外省
由于公司派遣等原因,把社保缴纳在外省。导致社保地和公司地不一致,无法办理积分落户。
3、公司在外省,社保缴纳在上海
总部在外省,分公司在上海,员工合同是与上海分公司签的,但社保缴纳在外省的总部。无法办理积分、落户。
4、上海和外省同时缴纳社保
一般涉及到两地缴纳社保,一定会涉及到重税!在上海缴纳社保个税,同时在外省也以薪资形式缴纳社保个税!属于重税问题,无法办理积分落户!
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