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关于上海落户政策重点，上海中级职称、上海居住证积分和人才引进落户上海政策；相关政策问题解答
2019年起，在上海的企事业单位（含社会组织）相应专业技术岗位工作的在职专业技术人员，在申报职称当日满足以下条件之一的，都可以申报职称。
1、本市户籍；
2、持有有效期内的《上海市居住证》；
3、近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月的人员。
特别提醒：当年度达到法定退休年龄或要退休的人员不能申报。申报时，需提供材料包括学历学位证书、聘书、聘任表或劳动合同以及论文或技术总结、继续教育证明。2002年以后毕业的，不用提供学历证书和学位证书，评委会可通过学信网联网直接查询。
此外，对作出重大贡献的专业技术人才，海外高层次人才可比照国内同类人员，通过“直通车”直接申报评审副高或正高级职称，国内民营、外资等企业人员也可通过“绿色通道”直接申报。
上海落户资格查询入口：上海落户条件查询（落户上海资格一查便知）
根据评委会要求需要提供：总公司的委托授权书、营业执照及组织机构代码证、劳动合同、社保缴费证明等材料。经评委会审核属于本市受理范围的，可以受理。
派遣员工同样享有申报职称的权利，但在材料准备上有些不同。派遣员工在网上申报时，填写的单位名称应与签订劳动合同的单位一致，且申报表封面上的单位名称应写成“某某公司（即劳动合同签订单位）派遣至某某公司”。在评审申报表和综合报告单位审核盖章栏，应同时加盖公章。
《居住证》积分制度，主要是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。“积分指标体系”打分标准涵盖四个部分，分别是基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标。关于居住证积分所有的相关政策、办事指南、材料清单等大家都可以直接在市人力资源和社会保障局官网-公共服务平台-居住证积分申请系统进行查看。
上海居住证积分怎么查询，点击：上海积分模拟计算（查看个人积分详情）
持有《上海市居住证》的人员，在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险满6个月，申办上海市居住证积分时，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）。
持证人配偶和同住子女有需要的，申请人可以在申报积分的同时提出申请，一并提供其配偶及子女的相应材料。
嘉定区于2011年推出了《关于嘉定区引进高层次创新创业和急需紧缺人才的实施意见》和《嘉定区引进高层次创新创业和急需紧缺人才创新创业资助、安家补贴和政府薪酬补贴的实施细则》，并于2016年下半年，对该项政策进行了完善和调整，制定了“2.0版本”。新政策提出，从2017年起，力争用5年时间，面向海内外引进100个左右高层次创新创业人才团队，引进1000名左右高层次创新创业和急需紧缺人才。
申请资助补贴的单位应符合下列条件之一：
1、经济发展类。包括汽车及关键零部件企业、符合本区产业发展方向企业、战略性新型产业企业、服务性机构。
2、社会发展类。包括区属事业单位、在本区注册登记的社会团体和民办非企业单位。
3、城市建设管理类。包括承担大型工程项目的规划建设设计和施工单位。
4、其他类。包括区属国有企业、科研院所和高校的企业、农业科技型企业。
上述企业工商注册地、税收户管地须在本区，企业诚信经营且不存在重大违法违规行为。
1、用人单位符合上述单位条件；
2、年龄一般不超过50周岁；
3、在嘉定地区工作，与用人单位签订三年及以上劳动（聘用）合同，按规定在沪缴纳职工社会保险，在嘉定缴纳个人所得税；
4、 具有硕士研究生以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务，且符合下列个人条件之一：
（1） 从事某一学科或专业领域核心技术研究或拥有自主知识产权的高层次创新人才；
（2） 带技术，带项目、带资金、带团队来嘉定创办企业的高层次创业人才；
（3） 获得首轮创投机构专业投资额200万元及以上或累计获得创投机构创业投资额500万元及以上，持股比例不低于30%的高层次创业人才；
（4） 在本区重点引进或做出重大贡献的企业中担任合伙人或副总裁及以上职务且年薪标准不低于35万元的高层次人才；
（5） 在区级及以上的众创空间和创业孵化基地以及科技中介服务机构、人才中介服务机构中担任合伙人或副总裁及以上职务且年薪薪酬标准不低于35万元的高层次人才；
（6） 在教育、卫生、农业、文化、体育、规划建设、环境治理、质量安全等事业单位，在专业性社会团体、社会服务类公益慈善类、社区等社会组织中聘任正高级专业技术职务或具有博士研究生学历学位或具有硕士研究生学历学位且聘任副高级专业技术职务的高层次人才；
（7） 省部级及以上人才引进计划的入选者，嘉定杰出人才奖称号获得者，嘉定杰出人才提名奖、区学术技术带头人、区名师工作室领衔者、嘉定科技功臣等称号获得者且具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务的高层次人才；
（8） 具有大专及以上学历和高级技师技能等级，在相对应岗位上工作的高层次人才。
1、用人单位符合上述单位条件；
2、 同时符合下列条件：
（1）团队应包括一名负责人和至少两名以上核心成员（最多5人）；
（2）团队负责人和核心成员应在项目、产品和技术开发等方面有1年及以上稳定的合作基础，有突出的研究成果和成果转化业绩；
（3）团队成员专业结构合理，在技术、应用、工程化等各环节具有关联性和互补性；
（4）团队负责人和核心成员个人条件应具有硕士研究生以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务，且符合引进人才8项个人条件之一的要求。
1、创新工作经费资助。符合条件的新引进创新人才，经评审确定，按照A、B、C等级分两年等额分别给予总额30万元、15万元、10万元创新工作经费资助。符合条件的新引进创新人才团队，经评审确定，按照A、B、C等级分两年等额分别给予总额60万元、45万元、30万元创新工作经费资助。
2、创业启动资金资助。符合条件的新引进创业人才，经评审确定，按A、B、C等级分阶段分别给予总额60万元、45万元、30万元创业启动资金资助。符合条件的新引进创业人才团队，经评审确定，按A、B、C等级分阶段分别给予总额100万元、75万元、50万元创业启动资金资助。
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