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薪资达到上海落户对应的社保基数后，认为自己已经满足上海落户的申请条件了！但是找人事提交落户申请的时候，却被告知不符合落户要求，这是为什么呢？
社保缴费基数和每个月的税前薪资是没有绑定的，社保不会随着薪资的涨幅发生变化
而是在每年调整基数的时候（一般为每年7月），根据上年度的平均报税收入来进行调整
上海落户资格查询入口：上海落户条件查询（落户上海资格一查便知）
政策原文：
（一）转正型
留学生是2021年1月入职，转正后薪资是12000
但是合同约定1~6个月试用期，试用期为薪资的80%即9600
结论：虽然转正后的薪资大于10338，但是社保基数是根据首月应发工资录入系统的一个固定值（也就是9600），转正后薪资上涨，社保基数保持不变
下一次调整需要等到2022年7月
根据上年度平均收入计算社保基数即（9600*6＋12000*6）／12=10800
该员工从2022年7月开始，社保基数上调到10800
（二）转岗／升职型
留学生是2021年1月入职，转正后薪资9600
但是后续薪资上涨，7月份上涨为12000
解决办法：主动调整社保基数，并且做到每月核查。
第一步：进入自助经办系统，点击右上角“社会保险”
第二步：点击“缴费变更申请”
第三步：点击“缴费基数调整人员”
第四步：查询员工，填写调整后的基数数字，提交即可
社保查询方式：
以上就是上海落户办理中，涨薪却没有涨社保的原因。
注意：
社保基数是入职之后就直接确定的一个固定值，如果你还没有入职，或者是刚入职并且还在试用期薪资折扣的情况，一定要和人事提前商量，能否按照转正后的薪资缴纳社保
拓展阅读：上海落户社保缴纳信息填错了,订正流程来了
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