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非沪籍落户上海对公司的申请条件，公司不符合要求全白搭，申请对公司具体有哪些要求？所以有计划落户的朋友，入职的的时候，多留个心眼。
上海落户资格查询入口：上海落户条件查询（落户上海资格一查便知）
第一种:非独立法人资格的企业，是无法申请引进人才、留学落户、应届生等落户方式的。像个体户、代表处等形式的企业就是这种情况。
第二种:企业注册时间不满足的，像居转户、引进人才和留学归国都需要注册满六个月，而应届生注册时间满一年才可以
第三种:企业注册资金不达标，其中留学归国的企业需要注册资金≥100万。应届生虽然对企业没有什么要求，但建议最好也是注册资金≥100万的企业。
第四种:在落户方式里，需要职称或学历来作为依据条件来落户的，那一定要了解你的企业与所在行业，是否和自己的专业对应，如果不匹配的话，也是不能落户。
第五种:被列入人才中心黑名单的企业或者在上一年度应届生中离职率100%的企业，这类企业也是无法落户的!
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）
不能申请居转户的公司：
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。
3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
1、签订合同的时间不小于3年。
2、企业是否在核心开发区
3、是否为高新技术企业
4、是否为产业化重点领域企业
5、是否为集成电路企业
6、是否为跨国企业上海总部
7、是否为独立资格的研发中心
8、是否为上海创业投资机构
9、是否为技术转移服务机构
10、是否获得企业孵化器或者创业投资机构的投资
11、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录
拓展阅读：上海人才引进落户政策，如何查询自己的公司有没有落户资质？
有人力派遣外包资质的人力资源公司，是可以合法代缴社保的。合法代缴社保的前提条件是：
1.人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，并且具备人力派遣外包的资质；
2.实际用工与人力资源外包公司有正式的派遣协议；
3.员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。
满足以上几个条件，才能由人力资源公司给员工代缴社保
1、入职之前，像法人资格、注册时间、注册资金这些，可以在网上进行查询，了解基本的情况，比如是否有法律纠纷等。
2、如何看自己的企业行业是否与专业对应，是否具有聘任资格？其实最简单的方法就是看公司执照的经营范围！
比如：计算机的中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具相关的聘书。
3、企业是否进入人才中心黑名单。
建议直接咨询人事：“企业是否满足落户资格，企业是否进入黑名单。”
准备申请落户的朋友，找工作的时候，一定要确定一下自己的公司是否符合落户要求。
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