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越来越多的人现在都想到大城市当中去生活，在上海临港这个地方落户其实也是非常不错的！上海临港新片区落户的优势具体有哪些？2023年临港落户政策放宽，一起来看！
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1. 一次性可解决全家户口（居转户激励政策或人才引进可全家落户）；
2. 年限要求时间短，3-5年即可申请；
3. 对社保缴纳年限和金额要求降低（重点扶持区域）；
4. 对职称无要求（可用社保代替）；
5. 购房有优惠（政府大力发展帮扶新区域）。
加大国内人才引进力度共8条具体措施：
1. 对在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，新片区将予以居住证专项加分
每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。
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2. 对在新片区用人单位工作的各类人才，新片区将缩短其“居转户”年限
已在新片区工作不少于3年的，居转户年限由7年缩短为5年；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，且已在新片区工作不少于2年的，居转户年限由7年缩短为3年。
3. 新片区还将对公益事业单位录用应届毕业生实施落户加分
教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分时加3分。
4. 新片区将办理人才直接引进落户审批
符合本市引进人才申办常住户口或留学回国人员申办常住户口条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由新片区管委会审批后直接落户。
5. 对重点机构紧缺急需人才，新片区将直接引进落户
管委会结合重点产业布局和发展实际，推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。
6. 紧缺急需技能人才也将直接引进落户
在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，管委会将会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。
7. 高等级技能人才也将直接引进落户
用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，直接引进落户。
8. 此外，特殊人才亦可推荐落户
用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向新片区管委会提出申请，经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后，予以直接落户。
（一）单位条件
1. 居转户年限由 7 年缩短为 5年用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。
2. 居转户年限由 7 年缩短为 3年用人单位应符合新片区重点产业布局，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。新片区重点产业布局由管委会根据国家、上海市和浦东新区有关政策、规划进行制定并及时更新。
（二）申报材料一览
1. 自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办 本市常住户口推荐函;
2. 自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办 本市常住户口个人基本情况表;
3. 身份证原件及复印件;
4.《上海市居住证》原件及复印件;
5. 劳动(聘用)合同原件及复印件;
6. 相应年限本市个人所得税纳税证明原件及复印件;7.单位营业执照(事业单位法人证书、社团法人或民 办非企业法人证书等)复印件。
（三）申报流程
1. 用人单位的申请人登录“上海临港人才自由港”(http://shlghr.com/)，下载并填写《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》等申报材料，由用人单位报临港新片区人才服务中心受理窗口;
2. 人才工作部门审核申请人的推荐函等申报材料，明确申请人可享受相应政策的申报资格，并定期报上海市人力资源和社会保障局登记备案;
3. 用人单位持《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》，按现行《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》相关规定进行申报。
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