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上海人才引进落户是要求比较高但可以全家落户上海的方式。上海人才引进落户社保基数如何进行缴纳？上海人才引进落户社保基数是多少？一起来了解2023年上海人才引进落户社保基数要求，官方已明确！
落户上海的条件怎么查询？可以通过“上海落户自测工具”来模拟测试自己落户上海的资格。
上海人才引进落户细分为5大类18小类人才可以通过人才引进落户，2023年上海人才引进落户社保基数要求基本上一致的，差别在于社保缴纳年限的不一致，具体情况如下：
1.博士学历
博士学历的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥22792元/月）
2.高级职称
获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平，交满半年2倍社保（≥22792元/月）
3.研究生学历
重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥22392元/月）
4.高学历高层次人才
重点机构工作，有本科学历加学位证书，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历，交满2年2倍社保 （≥22392元/月）
5.企业高级管理、科技和技能人才
最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元（＝34188元/月）
2023年最新上海人才引进落户对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保，但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后，社保基数要达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上，年限要求最近一年的社保，即可申报。
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2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平 。
1.直接落户上海：毕业于世界排名前50名院校的，对社保基数和社保时间没有任何要求。
2.半年无社保限制：毕业于世界排名前51-100名院校的，最近连续6个月在同一单位缴纳社保即可。
3.半年1倍社保：最近连续6个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1倍社保基数。
4.1年1.5倍社保：最近连续12个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1.5倍社保基数。
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