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每年7月，上海社保基数会进行调整，那么，上海落户一倍社保基数是多少？上海落户方式对社保有哪些要求？一起看看2023年各类上海落户社保基数要求，快速了解上海落户社保基数。
落户上海的条件怎么查询？可以通过“上海落户自测工具”来模拟测试自己落户上海的资格。
上海居住证积分网老师答：
新的社保基数是按照上一年度的【月平均工资】来定的，也是我们常说的【社平工资】。因为月平均收入是一个确定值，而如果按照每个月都按真实收入来定社保基数，就有可能出现这个月按八千，下个月按两万的情况出现，这样的操作成本太高不合理且混乱。所以，每年的社保基数都锚定上一年度的月平均工资性收入。也就是说：2022社保基数=2021年月平均工资收入=2021年度职工个人的工资总额/月数。
目前上海落户社保1倍基数为10338元，1.5倍基数为15507元。
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上海落户对社保有要求的有，上海居转户、上海人才引进落户和上海留学生落户，具体的社保要求如下：
一、上海居转户社保要求
持有居住证人员申办上海常住户口政策，也是目前上海主流的落户方式，申请人需持有居住证满7年，同时为了激励申请人，配套出台了相关激励政策，符合激励条件的申请人可以缩短累计时限。对于社保基数的条件要求如下：
按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于1.3倍；
按2倍社保基数路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月在2倍或以上。
注意：前4年社保基数低于1倍，后3年直接提升至2倍缴纳的，需扣除掉低于1倍社保的时间开始计算有效时间
按3倍社保基数路径申办的，居住证满5年，前2年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月需达到3倍。
二、上海人才引进落户
自2020年11月上海市政府印发了新一版上海市引进人才申办本市常住户口办法以来，每月通过人才引进政策的落户人数已接近居转户落户人数。
其中对于重点用人机构紧缺急需的人才：
持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。
高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。
以上两类重点用人机构落户人员，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。
对于企业高级管理、科技和技能人才：
最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海落户。
三、上海留学生落户
留学生落户Top50：社保基数5975以上；
留学生落户Top100：社保基数5975以上；
留学生落户6个月1倍：社保基数10338；
留学生落户12个月1.5倍：社保基数15507；
留学生创业落户：社保基数5975以上。
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