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众所周知上海落户是需要通过进行申请的，换句话说就是公司不符合上海落户资质，那么想要落户上海就必须换公司，那么问题来了，上海落户后可以辞职吗？上海落户后多久能离职？请继续往下看。
想要落户上海，却不清楚自己是否符合上海落户资格？
可以通过点击“上海落户条件查询入口”获取你的落户资格！
上海居住证积分网老师答：
上海落户后可以辞职吗？能不能离职，多久能离职，这些都是有相关规定的。由工作单位提交申请的落户通道主要包括：人才引进，居转户，留学生落户和高校应届毕业生落户这几类。如果落户之后马上离职，是不是会被取消上海户口，要看到底是从哪一个申请通道落户的。
高校应届生落户一直有个明文的规定，如果有落户资格的企业当年落户的应届生一年内100%离职的话，会取消该企业下年的申报应届生落户资格。
对公司来说：
如果应届生不按劳动合同约定，上海落户后马上强行离职，这可能会导致公司进入落户的黑名单，使得后续无法为其他员工办理上海落户！
另外，如果一家公司上一年度与所录用并办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动(聘用)关系，那么这家公司第二年就失去了申请应届生落户的资格。
对于应届生来说：
在相关规定：毕业生落户后未履行就业协议或劳动(聘用)合同，情节严重的，用人单位可提出撤销户籍的申请。
所以，应届生落户在找工作、入职拟定劳动合时，一定要谨慎！如果有离职打算，一定要提前与公司沟通协商，将自己的损失降到最低！
普通的居转户对落户后是否可以马上离职没有明确的规定。一般情况下对个人没有任何影响。
但是，如果居转户落户享受了临港或者张江的优惠政策，在提交申请上海落户时需要签署一份落户后继续在临港或者张江工作两年的承诺书。
这种情况下如果落户后马上离职，并且新工作单位不在临港或者张江，那么就属于违反承诺的行为。
相关阅读：2022落户上海条件，上海临港新片区+五大新城+张江落户政策解读
上海人才引进落户和上海留学生落户，对于落户后是否可以马上离职也没有任何明确的要求。
上海人才引进落户的形式也是名单公示，与居转户同理，只要看见名字公示在名单上之后，其实后续流程和公司关系并不大。但是引进人才员工还需要看是否与公司签订相关协议的，离职员工可能会支付相应的赔偿金的。
通过这两个通道拿到上海户口的申请人，上海落户后马上离职，一般来说对个人也不会有什么影响。
上海居住证积分网老师答：
确实有一种情况在落户后马上离职是有可能被取消上海户口的，不过这种情况仅限于应届生落户这个通道。
上海应届生落户，与其他落户相比，有一个很大的差别，如果确定自己要走应届生落户，那么，就需要在一家公司至少呆满一年再离职，否则，对公司会造成很大的影响，同时会影响到该公司人员后续的落户，情况严重者，甚至会取消该公司的落户的资格，所以，既然自己已经通过该公司上海落户了，如果公司不是过于苛刻，或者故意刁难员工，那么，建议不要在一年内离职，大家互相理解。
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