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2024上海人才引进落户政策 人才引进或成主力军

上海落户政策
  • 2024-01-13
  • 847 浏览

2024上海人才引进落户政策基本没有变动,但根据上海人社局官网每月公示名单统计显示,2023年人才引进落户人数暴增,相比前一年增长了1万多人,而居转户人数基本持平。因此2024上海人才引进落户政策若没有变动,2024人才引进落户将成为落户上海的主流方式了!

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一、2024上海人才引进落户政策:人才引进人数显著增长

我们依据上海人社局官网每月公布的公示人数进行了统计。截至2023年12月底,上海居转户公示人数33300组,引进人才公示人数44990组

 

 

人才引进落户人数超过居转户的落户人数,成为上海落户的主力军。要知道,人才引进落户政策对申请人条件、申办单位的要求都是很高的,由此可见,最近几年上海对高层次、高技能人才的引进力度之大。

上海落户目前的策略就是掐尖,引进外地的精英和高学历人才,不断地壮大上海的高精尖力量。现阶段居转户人群和年轻人才群体相比,对上海的贡献力偏弱,加上上海老龄化问题严重,因此上海越来越渴求高素质的,年轻的,背景实力强的人才入驻,并通过户口这张门票,来筛选人群。

 

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二、2024上海人才引进落户政策:人才引进落户优势

1、时间短

走人才引进只要1-2年就能落户,比常规7年居转户快上了好几倍

2、审批快

一个月左右就能审批完成,相对于居转户审核周期短,并且少了一个复核的步骤,前后节约了1个月时间

3、全家落

可以带着配偶和子女全家一起落户,而走居转户的话除非本人非常优秀才可能带着配偶一起随迁,一般只能带未成年子女一起落户

4、限制少

不用办理居住证,不用每年费心的续签居住证,只要社保按照要求交,满足了条件就可以申请落户

5、成本低

不管是时间成本还是财力成本,人才引进都比居转户低,对于年轻人而言性价比更高

 

三、2024上海人才引进落户政策:人才落户条件

1、高层次人才

(1)具有博士研究生学历(有相应学位)、取得高级职称(有相应职务)

(2)获得省部级以上表彰的人员(列入省部级人才培养计划的人员)

(3)本市(国家)重大科技项目团队核心成员(负责人)

 

2.重点机构紧缺急需人才

(1)具有硕士研究生学历(有相应学位,1年以上工作经历)

(2)具有本科及以上学历(紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历)

(3)具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才(2年以上工作经历)

(4)重点机构(高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等)

 

3、高技能人才

(1)获得中华技能大奖等荣誉(具有个人证书)

(2)取得国家一级职业资格证书(技能等级认定证书)的高技能人才(具有个人证书)

(3)取得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才

 

4、市场化创新创业人才

(1)有显著经营业绩的企业家

(2)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才(最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才)

 

5.专门人才和其他特殊人才

(1)航运专门人才、传统医学人才、体育(文化)专门人才

(2)本市各区域自主审批的紧缺急需人才

(3)崇明新政:对生态岛急需紧缺的技能岗位核心业务骨干,探索经由行业代表性企业自主评定和推荐,纳入技能人才引进范围

 

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四、2024上海人才引进落户政策:人才引进落户申请材料

1、申请人材料

(1)上海市引进人才申办本市常住户口申请表

(2)承诺与授权

(3)本人身份证(正反面)

(4)户口本(户主页及本人页)

(5)婚姻状况证明材料(已婚的提供结婚证,单身的不需要提供,离婚的提供离婚证)

(6)学历学位凭证、学历学位认证报告、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证

(7)本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证

(8)配偶不随调的需要提供暂不随调证明,签字盖配偶公司公章

(9)申请单位劳动合同

(10)个税税单

 

2、配偶随调材料

(1)身份证正反面

(2)户口本(户主页及本人页)

(3)承诺与授权书(工作单位盖章、配偶签字)

(4)最高学历毕业证、学位证

(5)现单位劳动合同

(6)如在外地已退休或离职,还需要提供相关证明

 

3、子女随迁材料

(1)出生医学证明

(2)户口本(户主页及本人页)

(3)提供子女就读情况(现学历层次、就读学校)、学籍所在地

 

五、常见问题

1、本人离异,想通过引进人才落户,子女的抚养权是否需要归主调人才可以随迁落户?

上海居住证积分网答:子女的抚养权需归主调人才可随迁落户。

 

2、上一家公司是高新技术企业且社保高于两倍社平,因换工作社保断缴一个月,申请人才引进落户时会有影响吗?

上海居住证积分网答:社保中断1个月不影响人才引进重点机构工作经历的累计计算。

 

3、办理高新技术企业人才引进落户,因为内部调岗升职,发生过薪资变动,是否可以申请落户?

上海居住证积分网答:引进人才应在本市依法缴保纳税,并且市场化评价水平应体现人才在本行业、本单位的紧缺急需性。正常薪资水平调整不受影响。

2024上海人才引进落户政策对年轻“高端”群体其实是放宽了,因此非高端人群感受不到政策的宽松。但城市的发展还是需要新鲜血液,需要各种层面的人,形成合理的人口生态。对于2024上海人才引进落户政策有任何疑问,或想申请人才引进落户,欢迎点击下方咨询!

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