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上海高新技术企业人才引进落户要求有哪些？对学历、岗位、社保分别有哪些要求？根据去年统计的落户数据，人才引进落户公示人数已经超过了居转户，成为最主要的落户上海方式。其中人才引进最主要的落户方式就是上海高新基数企业人才引进落户。那么上海高新技术企业人才引进落户要求都有哪些？我们一起来看一下吧！
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1、学历要求
高新技术企业落户上海对学历的要求比较苛刻，要求申请者具备本科或以上学历，能够同时提供毕业证和学位证，无论是全日制的，还是非全日制的都可以，但是国内的学历需要在学信网上可查询，国外学历在中国教育留学服务中心认证。
2、岗位要求
高新技术企业落户上海这一通道是引进”紧缺急需人才”。
紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般理工科专业人才入职高新技术企业，专业和岗位匹配度比较高，而文科类专业的人才只有是企业的核心管理岗位才比较适合，如果你所学的专业和申请的岗位不匹配，那么你就需要额外提供相关的技术资质证书及说明材料。
3、社保要求
在政策上海虽然没有明确规定社保基数要达到2倍，但是根据落户上海实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求，最好是达到这个标准。
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1、本科学历人才
（1）2年高新技术企业工作经历，并且所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
（2）专业最好是理工科，岗位是技术岗，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户。
①文科专业+技术岗位≠人才引进落户
如专业为工商管理，但工作岗位是核心研发试验技术员，这种情况就是专业岗位不一致，落户申请会被退回；
②理工科专业+技术岗位=人才引进落户
如大学学的是计算机科学与技术，毕业后从事的是计算机网络工程师，专业岗位匹配就可以落户
③文科专业+管理岗=人才引进落户
如心理学专业，从事了企业项目经理岗位（管理岗），也可以申请人才引进落户上海；
④文科专业+非技术岗位=人才引进落户
如专业是人力资源管理专业，毕业后入职高新企业从事企业人事总监，申请上海人才引进落户也完全没问题。
（3）连续缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
2、硕士学历人才
（1）1年高新技术企业工作经历，并且所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
（2）对于专业的要求没有本科那么多，只要工作岗位是技术岗或者管理岗位就可以。
（3）连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
3、高技能人才
（1）国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，
（2）2年高新技术企业工作经历，并且所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
（3）连续缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
（4）技能证书必须和公司经营范围、工作岗位匹配。
以上就是上海高新技术企业人才引进落户要求的具体内容，对学历、岗位、社保等都有明确的规定，其实上海落户其实还有很多方法，选择适合自己的落户上海的方式才能事半功倍！如果你自己申请落户失败，或社保基数不够，档案材料有问题，都可以关注公众号“沪邦邦留沪指南”并随时咨询老师一对一解答！
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