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2024上海落户个税缴纳要求是什么？落户上海社保个税非常关键，决定着你能否顺利落户上海。落户上海不仅社保缴纳基数要达标，还必须依法纳税，这是我们每个公民的义务，所以我们也必须了解上海落户个税缴纳要求，避免踩坑！今天老师就带大家了解下2024上海落户个税缴纳要求！有这四种个税不能落户上海！
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这种情况也有两种：
1、社保缴纳基数比个税缴纳基数低，这就比较好理解，特别是在提成奖金算出来的职位上，通常都没问题。
2、 社保缴纳基数高于个税缴纳的，这种情况很难给予解释，必定会成为落户上海的“炸弹”。
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常见的情况有3种：
1、 人事外包或者派遣类型：社保由派遣公司缴纳，个税由实际工作公司缴纳，这种在落户中是比较麻烦的，一般不被认可，需要提供补充和证明材料。
2、 总公司和分公司关系：劳动合同在分公司或者总公司签署，社保缴纳在分公司，个税则缴纳在总公司，又或者社保缴纳在总公司，但个税缴纳在分公司。
在此应当指出，总公司及其分公司须在上海注册才能被认可。
3、 完全不同公司分开缴纳：这种情况是最严重的，会直接导致落户被拒绝。
这种情况常见是指，在除本人目前社保缴纳公司的收入之外还有其他公司的收入，也就是说有不同公司的多份收入。
处理方案：
重税情况需并税处理并补充情况说明，后期申请只能用实际工作公司的个税作为有效月份申请。
可办理的情况：
兼职报劳务所得税是可以的。
这种情况也有发生，但是不算常见。有的企业月度申报均为0，但是季度时，为员工申报突然很高，较为常见的是发生在季度奖金之类的情况。
假如这种申报合乎自己的实际情况固然没有问题，但它和实际情况不一样，那也没有什么补救的方法。
落户上海对于社保个税不单单有缴纳基数的要求，而且会有保持一致的要求。
1、是否合法缴纳
包括社保和个税在同一月份必须同时缴纳，只有一项记录则无效
2、是否合规缴纳
在入职的第壹年社保基数由首月工资来定，从次年开始，每年新的社保基数由上一年度的月平均工资收入来定，如果社保基数没有按照这个方式来确定，或者个税没有按真实收入如实申报的，所缴纳的社保和个税都是无效
3、是否跨单位缴纳
一般情况下，也就是除了合规的劳务派遣托或者总分公司等 有实际关联关系的单位，社保和个税缴纳单位必须是同一家单位，否则无效
4、是否重复缴纳
虽然劳动部门没有限制每个人只能更一家单位建立劳动关系，但在落户时是有这项要求的，如果同一月份有重复缴纳记录，无论是同在上海，还是在异地，都会记为无效，如果长时间异地重复缴纳无合理原因，会丧失申请资格
5、社保和个税缴纳地是否在上海
如果没有贡献给上海就没有落户资格
6、单位注册地或者实际工作地地是否在上海
劳动合同是外地公司，人被派到上海工作或者劳动合同单位是上海公司，但人被派往外地工作，这个时间段都对落户无效
7、缴纳水平是否符合落户标准
除了女子产假，否则个税0申报月份对落户是无效的如果社保基数低于1倍的月份一般也对落户无效，如果是前四年刚开始低于1倍，后来逐步提升，且符合行业及岗位真实水平，会有机会通过审核，如果有中级职称，近四年必须累计36个月且申请当月达到1.3倍以上，如果没有中级职称，需要达到2倍以上的基数。
以上就是2024上海落户个税缴纳要求，如果你之前一直对个税要求不太了解，看完一定要仔细核查下自己的个税缴纳是否符合要求，避免踩坑！如果你自己申请落户失败，或社保基数不够，档案材料有问题，都可以关注公众号“沪邦邦留沪指南”并随时咨询老师一对一解答！
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