2024上海落户政策新标准：不同工资水平落户方式一览！

上海居住证积分网上海落户政策

2024-07-10

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2024上海落户政策新标准是什么？不同工资水平分别适合哪种落户方式？每年7月，上海的社保基数都会进行调整，这对于有意落户上海的人来说，是一个重要的参考指标。你可以根据自己的年平均工资，对照最新的落户标准来判断自己是否达标。今天老师就带大家来分析一下不同工资水平该如何落户上海，快来看看你最适合哪种落户方式！

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2024上海落户政策新标准—上海落户最新社保基数

2023年7月至2024年6月上海落户采用的1倍社保基数为11396元/月，今年7月的社保基数目前暂未公布。

社保基数是按照上一年度本市平均工资来调整的，即意味着，如果申请人去年的平均工资可以支撑今年要调整的社保基数，就属于正常调整；否则就算做“硬调”，申请落户很可能被退回！

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当前执行社保基数如下：

1倍社保基数：11396元/月

1.3倍社保基数：14815元/月

1.5倍社保基数：17094元/月

2倍社保基数：22792元/月

3倍社保基数：34188元/月

附：2014-2023社保相关数值统计

由于2024年7月前，落户的1倍社保缴费基数为11396元，新社保基数暂未公布，因此以下暂时按此标准推算工资月收入。

2024上海落户政策新标准—月收入1w以下

月收入1w以下，即不满足1倍社保基数，可以直接走直接落户方式以及对社保无要求的落户方式。

应届生落户

1、所有大学的应届博士毕业生，直接落户

2、清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六所高校本科及以上学历毕业生，直接落户

3、上海各研究所、各高校应届硕士毕业生，直接落户

4、世界一流大学建设高校应届硕士毕业生，直接落户

5、世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士毕业生，直接落户

6、上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型区域用人单位工作的，直接落户

7、不满足免打分落户的应届生，需满足72分打分细则，才可申请落户上海

留学生落户

1、世界排名前50高校毕业留学生直接落户

2、世界排名前100高校毕业留学生+6个月任意社保，直接落户

3、高水平院校博士直接落户

投靠落户

1、结婚领证7年+配偶上海户籍满7年+少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女

2、结婚领证10年+配偶上海户籍满10年+35周岁

3、结婚领证5年+配偶上海户籍残疾人

2024上海落户政策新标准—月收入1.5w以下

满足1.3倍社保基数要求，即可以通过1.3倍社保或者1倍社保落户上海。

居转户落户

1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+近4年累计36个月1.3倍社保

2、临港新片区工作+5年居住证+5年社保个税+1倍社保

3、临港新片区重点企业工作+核心人才+3年居住证+3年社保个税+1倍社保

4、张江科学城工作+5年居住证+5年社保个税+中级职称+近4年累计36个月1.3倍社保

5、张江科学城工作+核心人才+3年居住证+3年社保个税+中级职称+近4年累计36个月1.3倍社保

留学生落户

1、国内任意本科+国外高水平大学硕士+6个月1倍社保

2、国内双一流本科+国外任意大学硕士+6个月1倍社保

3、境外本科+硕士（本硕连读）+6个月1倍社保

4、境外高水平大学本科+6个月1倍社保

5、非高水平院校博士+6个月1倍社保

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2024上海落户政策新标准—月收入2.3w以下

满足2倍社保基数要求，即可以通过2倍社保或1.5倍社保落户上海。

居转户落户

1、7年居住证+7年社保个税+近4年累计36个月2倍社保

2、张江科学城工作+5年居住证+5年社保个税+近4年累计36个月2倍社保

3、张江科学城工作+核心人才+3年居住证+3年社保个税+近4年累计36个月2倍社保

人才引进落户

1、本科学历学位+高新企业工作+2年2倍社保

2、硕士学历学位+高新企业工作+1年2倍社保

留学生落户

1、国内非双一流且境外非高水平大学硕士毕业+12个月1.5倍社保

2、境外非高水平大学本科毕业+12个月1.5倍社保

3、HND或大专起点研究生+12个月1.5倍社保

2024上海落户政策新标准—月收入3.5w以下

满足3倍社保基数要求，即可通过3倍社保申请落户上海。

居转户落户

5年居住证+5年社保个税+科创人才+近4年累计36个月3倍社保

人才引进落户

企业高管+3年个税累计100w+3年3倍社保

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2024上海落户政策新标准—社保怎么合理上调

1. 自动社保基数调整机制：

当单位的人事部门在申报工资时发现，员工上一年度的平均工资超过了当前年度的社保基数，系统将自动进行调整。请注意，这种调整每年仅能进行一次，通常在年度平均工资公布后，上海社保自助服务平台会自动执行这一调整。

2. 通过单位变动调整社保基数：

社保基数的调整可以在每月的5日至26日进行，前提是员工的社保账户必须从原单位转移到新单位。有些员工可能会采取将社保从原单位转出，一个月后再转回原单位的方式来调整社保基数，虽然这种做法在技术上可行，但存在一定的风险。

3. 在线调整社保基数：

公司人事可以通过上海社保自助服务平台进行社保基数的调整。在调整的当月，需要补缴之前月份的社保差额。这种调整方式被称为“硬调”，风险较高，一旦被查出，可能会对落户结果产生不利影响，因此通常不推荐使用。

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以上就是不同工资水平落户上海的方式。众所周知，获取上海户口并非易事，需要投入一定的经济成本。不同的收入水平对应着不同的落户策略。只有选择最适合自己的落户途径，才能确保以最高效和稳定的方式实现落户上海的目标。同时大家在调整社保基数时不能心急，切勿硬调社保哦！如果你自己申请落户失败，或社保基数不够，档案材料有问题，都可以关注公众号“沪邦邦留沪指南”并随时咨询老师一对一解答！

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