上海落户社保有学问,这么交社保成功居住证转户口！

不夸张的讲，社保缴纳是很多家长办理积分和居住证转户口最不在意的问题，同时也是申请被拒最多的原因，10个被拒9个是社保、个税的问题。今天我们就来聊一聊，怎么缴纳社保才能居住证转户口。

我们先来讲积分部分：

一、学历积分：很多人用本科+学位+年龄=120分积满了分，觉得社保不再重要，但其实学历积分虽然与社保无关，社保也可能成为被拒的原因，主要是以下3种情况：

二、职称积分：一般家长多用中级职称+年龄>120分积分，职称积分除了和学历积分一样要求6个月完整的符合规定的社保和个税缴纳外，还要求缴纳的基数必须是当年的一倍以上基数（即上海市上年职工平均工资）。

需要注意的是，积分是一年一续的，所以要求社保一直是一倍以上缴纳，而上海市每年的4月份都会调整（多为上调）当年的社保基数，如果需要用职称来积分的家长，一定要注意每年4月份以后需要上调对应的社保和个税基数，以确保是当年基数的一倍以上。

三、社保积分：也有家长有钱任性选择多倍社保缴纳，以此来取得积分，大多数家长会选择2-3倍社保，除了要6个月完税和及时上调基数外，要注意是4年内累计3年以上多倍社保，且拿积分期间不能断缴，一直要保证多倍社保，负责社保一降，积分就完蛋。

我们再来讲落户部分，落户的话我们重点讲居转户和100w个税落户。其他部分的话都是相对高端的人士选择的落户路径，只要承担起你对应收入应有的贡献（税收）就可以了。

一、居住证转户口

居住证转户口分为两种常见情况：

对应的社保情况，大致分为以下4种情况，

有职称，社保稳定上升，最终在1-2倍社保之间。这是符合在上海有职称的上班族真实状态，有一定职称，工资也在稳步上升，最终工资在一万元左右，可以申请居转户。一般多数大型企业和事业单位员工都是这样的缴纳方式。
无职称，社保阶段性上升，最终3年在2倍以上。这是没有职称的家长，最适合和最稳定最优质的社保个税缴纳方案。一般多数为外企和上市公司员工缴纳社保的方式。
有职称，社保一直在最低标准徘徊。这类家长会被认为投机或者避税，因为老实讲，你都能拿到职称了，积分都要求你1倍以上社保了，落户还能给你降低要求不成。有个家长18年考了职称，去提交材料，被打回了，嘉定区办理窗口说，需至少交纳1.3倍社保满1年。
无职称，四年最低社保三年两倍，这是大多数家长的理想的转户路径，你看花钱不多，还不需要职称。但是我老实跟你说，理想很丰满，现实很骨感，你以为你自己能想到，别人想不到吗？这种材料多数都是被拒的。