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上海落户新政策2024旨在吸引并留住杰出人才！其中社保缴纳基数是落户上海的关键因素之一。对于我们普通申请者，如何利用社保高效实现落户上海？以下是老师为大家整理的上海落户不同途径的社保要求，以及社保缴纳注意事项，快一起来看一看吧！
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先来看下上海落户方式中的1倍2倍3倍的社保基数
2024年当前上海落户社保基数：
1倍社保基数：11396元/月
个人需缴纳1196.6元，单位需要缴纳2924.2-3079.2元
1.3倍社保基数：14814.8元/月
个人需缴纳1555.6元，单位需要缴纳3801.5-4003元
1.5倍社保基数：17094元/月
个人需缴纳1794.9元，单位需要缴纳4386.3-4618.8元
2倍社保基数：22792元/月
个人需缴纳2393.2元，单位需要缴纳5848.4元
3倍社保基数：34188元/月
个人需缴纳3589.7元，单位需要缴纳8772.6元
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1倍社保落户
（一）居转户落户
1、临港工作+5年居住证+社保+个税+3年1倍社保
2、临港核心人才+3年居住证+个税+3年1倍社保
（二）留学生落户
1、国内本科+国外高水平大学硕士+6个月1倍社保
2、国内双一流大学本科+国外硕士+6个月1倍社保
3、国外本科+国外硕士+6个月1倍社保
4、国外高水平大学本科+6个月1倍社保
5、国外非高水平大学博士+6个月1倍社保
6、留学生创业公司法人+6个月1倍社保
7、留学生创业公司核心团队成员+6个月1倍社保
2倍上海社保落户
（一）人才引进落户
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保
2、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保
3、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
（二）五大新城落户
1、5年居住证+5年社保+3年新城工作+近4年满足36个月2倍社保
2、5年居住证+5年社保+3年新城工作+近4年满足36个月2倍社保＋承诺在崇明生态岛继续工作两年
3、张江工作+5年居住证+个税+3年2倍社保
4、张江骨干人才+3年居住证+3年2倍社保+个税
3倍上海社保落户
人才引进落户
1、5年居住证+社保+个税+3年3倍社保
2、2年居住证+社保+个税+创投机构合伙人或2年高级管理人才+2年3倍社保
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第一步：在手机里搜索"随申办"APP，下载到手机上点击打开
第二步：点击首页三金账单
第三步：点击养老金旁边的查看详情
第四步：点击下方养老金保险情况查询，可以看到所有交社保的情况
第五步：选择对应的年份，点击右边查看就可以看到月份交费基数、交费单位
相关阅读：2024上海落户政策细则：落户上海社保个税及工资如何匹配？
1. 自动社保基数调整：
当员工去年的平均工资高于当前社保基数时，系统会在年度平均工资公布后自动调整社保基数。
提示：每年仅允许自动调整一次，通常在公布月平均工资之后由上海社保费管理客户端自动执行。
2. 通过更换单位调整社保基数：
调整操作的有效时间为每月5日至26日，前提是员工的社保账户已从原单位转移到新单位。
提示：有些人可能会采取先转出社保再转回原单位的方式来调整基数，虽然这种方法可行，但存在一定的风险。
3. 网上手动调整社保基数：
需要公司人事通过上海社保费管理客户端手动进行基数调整，且在调整当月需补缴之前月份的社保差额。
提示：这是一种直接调整社保基数的方法，风险较高，如果被发现，可能会影响落户申请，因此通常不推荐使用。
1. 上海社保缴纳与落户：
通常情况下，员工在上海的公司工作，社保由公司直接在上海缴纳，员工可以利用公司名义直接办理落户手续。
特殊情况下，如果公司通过第三方机构代缴社保，员工需要以该机构名义进行落户，并确保与该机构有正式的劳动合同。
2. 公司在上海，社保在外省：
由于公司派遣或其他原因，员工的社保在外省缴纳，这会导致社保缴纳地与公司注册地不一致。
这种情况下，员工通常无法满足上海落户的条件。
3. 公司在外省，社保在上海缴纳：
员工可能与上海的分公司签订合同，但社保由外省的总公司缴纳。
类似地，这种社保缴纳方式也不符合上海落户的要求。
4. 社保基数与落户标准：
上海的社保基数每年7月会进行更新，公司需要根据新的基数调整社保缴纳额。
员工应与人力资源部门沟通，确保社保基数满足上海落户的要求，并且个税与社保缴纳情况相匹配。
5. 社保与落户资格查询：
对于不确定自己社保缴纳情况是否符合上海落户条件的员工，建议主动查询相关政策或咨询专业人士以获取准确信息。
相关阅读：上海户口有什么好处？2024上海落户最新政策解读！
以上就是2024上海落户新政策，看看你可以通过几倍社保落户上海！上海社保缴纳基数对于落户来说非常关键，大家一定要确保自己社保缴纳合理合规！如果你自己申请落户失败，或社保基数不够，档案材料有问题，都可以关注公众号“沪邦邦留沪指南”并随时咨询老师一对一解答！
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