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上海三倍社保落户要求是什么?对于一般居民而言,通常需要7年的居住证持有期才能申请上海落户。然而,如果社保缴纳达到3倍标准,这一时间可以缩短至5年!那么,想要通过5年3倍社保的方式落户上海,需要满足哪些要求呢?今天老师就带大家来了解一下2024上海居转户落户最新细则!
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3年3倍社保5年内居转户的政策是出现在文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。此文件于2015年出台,目前已延期过2次,有效期至2027年10月31日,想走这一途径落户上海的朋友们可以尽早规划起来了。
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政策中提到了:最近4年里累计36个月按照3倍社保基数缴纳,居住证持证和社保缴纳年限可由7年缩短为5年,我们简单称之为:3年连续3倍社保基数,5年居转户政策。
居住证持有期限:
累计持有《上海市居住证》满5年,即60个月,期间不必连续。
社保缴纳标准:
在最初的2年内,社保基数需达到1倍标准;随后的4年内,需有累计36个月的社保缴纳是按3倍基数进行的。
社保与个税的一致性:
社保缴纳与个人所得税之间应保持合理匹配,避免出现社保缴纳额与个税缴纳额不相符的情况。个税的缴纳单位必须与签订劳动合同和缴纳社保的单位相一致,如有特殊情况需提供相应说明。
工作岗位要求:
从事科技或技能岗位,并且岗位与个人专业背景相匹配。
1. 公司属于科技创新或技术研发领域。
2. 公司营业执照上的经营范围包含“开发、研发、科研、研制、研究”等与科技相关的关键词。
社保基数不达标:
在提交落户申请前,务必核实您的社保缴纳基数是否达到标准。如果社保缴纳基数持续处于最低标准,可能会影响到落户申请的审核,因此需要适时调整以满足要求。
社保个税不匹配:
申请落户时,社保缴纳基数需与个税相匹配,确保两者的缴纳都是合法且合理的。
单位信息不一致:
劳动合同签署单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位必须保持一致,任何不一致都可能导致申请被拒。
社保断缴漏缴:
社保的连续缴纳对于落户申请至关重要,任何断缴或漏缴都可能导致之前的社保缴纳记录失效。
两地重复缴纳社保:
同时在两个地区缴纳社保是违法的,如果在申请落户期间发现有重复缴纳的情况,需要提供合理的解释并调整,以避免被视为弄虚作假。
公司变更:
如果公司因并购、收购或转让等原因导致组织机构代码变更,这可能会影响社保缴纳的连续性,之前缴纳的社保可能不会被计入累计月数。
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7年居住证+7年上海纳税+2倍社保
(1)居住证、个税、社保≥84个月
(2)前4年个税、社保>1倍基数
(3)后三年,近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数
7年居住证+7年上海纳税+中级职称
(1)居住证、个税、社保并存≥84个月
(2)前4年个税、社保>1倍基数
(3)近48个月内,36个月的社保≥1.3倍社保基数
(4)取得中级职称,需要专业、工种与所聘岗位相对应
5年居住证+5年上海纳税
(1)居住证、个税、社保并存≥60个月
(2)近48个月内,36个月社保≥3倍社保基数
(3)必须是科企,而且是技能型人才
张江科学城:
(1)对于张江科学城用人单位引进的人才,居住证转户的年限从7年减少至5年,其中至少在张江科学城工作3年。
(2)张江科学城重点产业的骨干人才,居住证转户的年限进一步缩短至3年,至少需在张江科学城工作2年。
临港新片区:
(1)对于临港新片区用人单位引进的人才,“居住证转户”的年限从7年减少至5年。
(2)对于符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才,“居住证转户”的年限从7年减少至3年。
远郊区或偏远地区:
(1)在教育、卫生等关键岗位工作满5年。
(2)居住证、社保和个税的缴纳时间均需满5年。
(3)前两年社保缴纳基数需达到1倍标准,最后四年中累计36个月及申请当月的社保缴纳基数需达到1.3倍以上。
(4)社保和个税缴纳需保持合理对应关系。
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2024年上海市人力资源和社会保障局正式公布了新的落户社保缴纳标准。根据新规定,所有与落户和积分相关的平均工资计算将依旧依据11396元/月的社保基数来执行。因此,2024年上海社保的平均基数及其倍数标准如下:
1倍社保基数:11396元/月;
1.3倍社保基数:14814.8元/月;
1.5倍社保基数:17094元/月;
2倍社保基数:22792元/月;
3倍社保基数:34188元/月。
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上海三倍社保落户主要适用于高收入的科创和技术岗位人才。尽管收入水平是一个重要因素,但并非所有高收入群体都符合条件。例如,艺术、传媒和人力资源等专业的人才可能无法通过这一渠道落户。这一政策更倾向于鼓励和吸引科技和创新领域的专业人才。如果你自己申请落户失败,或社保基数不够,档案材料有问题,都可以关注公众号“沪邦邦留沪指南”并随时咨询老师一对一解答!
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