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上海7年2倍居转户落户通道大家都了解吗？居转户落户上海，相对于其他落户方式，最大的优势就是落户门槛比较低，是大多数人都可以申请落户的一种方式，然而通过7年2倍社保居转户落户上海不需要中高级职称，就可以成功落户！那么上海7年2倍居转户落户条件有哪些？社保需要符合什么要求？低社保基数能够成功落户？快一起来看一下吧！
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1、持有《上海市居住证》满7年
注意：满7年是指累计84个月，并非一定要连续7年。
2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年
（1）此项满7年是指累计84个月，不连续也可以，缴纳总月长84个月就是7年)即可。
（2）持证期间是指在成功办理《上海居住证》后，缴纳在本市（上海市）的社保才算有效。
（3）前4年是1倍，近4年累计有36个月达到的要求是2倍，申报当月，社保基数两倍。
（4）社保需要一点一点调整，千万不要前四年一直都是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数，这种情况在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为
是否是故意为了落户而提高社保基数，这样大概率是会被拒的。
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3、持证期间依法在本市缴纳所得税
（1）持证期间必须遵守相关规定缴纳所得税：欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，一票否决。
（2）一定是缴纳在本市（上海市）的才算有效。
（3）持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。
相关阅读：2024居转户落户上海最新细则：5年3倍社保居转户条件解读！
在申请居转户落户上海的过程中，社保缴纳的金额是一个决定性的因素。根据人力资源和社会保障局的明确规定，要达到市场化评价的标准，申请人需要在
近四年内连续36个月，即三年的时间里，社保缴纳基数达到或超过当地平均工资的1.3倍，并且需要保持这一缴纳水平，直到落户申请的公示阶段顺利结
束。
近期，我们收到了一些咨询，其中有用户询问在提交落户申请的月份，是否必须达到社保基数的标准。
这个问题常常被忽视，因此我们认为有必要通过一个实例来说明。有一位网友在社交平台上发帖求助，提到自己在尝试通过7年2倍社保免职称的途径申请落
户时遭到了拒绝，他对此感到不满，并询问是否有申诉的可能。
该用户声称自己遵循政策指导，在持有居住证的7年期限中的最后3年，持续按照2倍的社保基数进行缴纳。然而，问题出现在去年7月社保基数调整之后，他的社保基数不再符合2倍的标准。尽管如此，他还是在8月份提交了落户申请材料，结果申请被退回，原因是在提交申请的当前时段内，他的社保基数未能达到2倍的要求。
该用户认为，政策文件中并没有明确规定申请时必须当前满足2倍社保基数的要求，因此他怀疑这是否是一种未成文的规定。他想知道在这种情况下是否有申诉的可能。
对于这一点，我们可以明确指出，这并非是一种非正式的规则，而且申诉并不会改变结果。
注意：
我们在准备办理落户时，一定要保证社保基数到公示之前都是符合要求的。
在每年社会平均工资更新并据此调整社保基数时，尤其是当这一数字逐年递增的情况下，不少朋友可能会遇到这样的问题：他们的社保基数原本是符合1.3倍或2倍的要求的，但在调整后却不再达标。面对这种情况，及时调整自己的社保基数就显得尤为重要。
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有两种途径可以调整您的社保基数：
1. 自动调整机制：
如果您的单位人事在申报工资时，您上一年度的平均工资高于当前年度的社保基数，社保系统将自动进行调整。请注意，这种自动调整每年只发生一次，通常在每年社会月平均工资公布之后，上海社保自助经办平台会自动执行这一调整。
2. 通过单位变更调整：
您可以在每月的5日至26日之间，通过将社保账户从一个单位转移到另一个单位来调整社保基数。需要注意的是，也有人采取这样的策略：先将社保从原单位转出，一个月后再转回原单位，以此直接调整社保基数。虽然这种方法在技术上是可行的，但在短时间内可能会带来一定的风险。
针对不同的申请目标，社保基数的调整策略也有所不同：
1. 居住证120积分：可以通过系统自动调整或者更换单位的方式来调整社保基数。
2. 居转户、人才引进、留学落户：
情况①：如果您的“2023年1月至12月的总收入月均”等于或高于“2024年计划缴纳的社保基数”，并且这个收入是通过正规渠道报税的工资（即公账收入），那么系统会自动计算并认为您的收入符合社保基数的要求。在这种情况下，您的流程是合理的，无需进行额外的调整。
情况②：如果您的“2023年1月至12月的总收入月均”低于“2024年计划缴纳的社保基数”，系统会判定您的社保基数未达到政策要求。这时，您可以选择推迟落户计划，或者通过更换单位来调整社保基数。这种方法不需要遵循严格的前后对应关系，但必须确保劳动关系的合法性和真实性。
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在申请居转户的过程中，社保基数的调整策略对申请结果有着重要影响：
1. 早期低基数，后期调整：
如果在7年的居住证持有期间，前几年一直按照最低社保基数缴纳，直到第四年或第五年才提高到1.3倍或2倍的社保基数，这种情况通常难以满足居转户的要求。因为这种突然的调整不符合正常的工资增长模式，可能会被视为不正当的行为。
2. 部分时间低基数：
如果只是在前几年有短暂的低社保基数，而在整个缴纳期间，社保基数是逐步稳定增长至目标水平，那么这种申请通常是可以接受的。
在实际操作中，确实存在一些特殊情况：
1. 条件优越的申请人：
对于那些整体条件非常优秀的申请人，即使有几个月的社保基数未达到标准，也可能因为其他方面的优秀表现而被宽容处理。如果因此被拒绝，通常等待一段时间后再次申请是可行的。
2. 有特殊技能或显著贡献的申请人：
虽然政策没有明确规定前四年的社保基数要求，但如果长期缴纳基数较低（尤其是最低标准），很可能会导致申请成功率大幅下降。然而，对于那些具有特殊技能或对城市有显著贡献的高端人才，仍有可能获得例外批准。
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以上就是上海7年2倍居转户落户的相关政策内容解读，由此可见一般来说低社保基数是没办法落户上海的，一直到公示前社保都必须符合落户要求！如果你自己申请落户失败，或社保基数不够，档案材料有问题，都可以关注公众号“沪邦邦留沪指南”并随时咨询老师一对一解答！
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