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上海人才引进落户政策2024解读,最快落户上海只需6个月!

上海落户政策
  • 2024-11-12
  • 83 浏览

上海作为一个国际化的大都市,充满着活力和机遇,以其独特的魅力不断吸引着世界各地的优秀人才来沪发展。想要在上海落户,安家立业,就要先了解上海人才引进落户政策。在今年,上海人才引进落户政策2024有了新的调整和改变,那么申请人才引进落户需要哪些条件呢?相关调整和变动又有哪些?申请的时候又有哪些注意事项呢?本文将一一为您解答。

 

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上海人才引进落户政策2024:申请人才引进落户所需条件有哪些?

1、单位需在本市注册、正常运营并依法纳税。

2、引进对象为本市紧缺急需的国内优秀人才。

 

👉个人条件包括:

1、本科及以上学历学位。

2、与用人单位签订半年以上劳动合同。

3、年龄距离法定退休年龄5年以上。

4、持续依法缴纳社保和个税。

5、没有违法犯罪记录,没有进入失信名单。

 

👉公司条件包括:

1、具有人才引进落户资格。

2、正常运营,无不良记录,依法纳税。

3、有独立法人资格。

 

👉家人随迁条件包括:

1、已婚人才的配偶和未成年子女可同时办理落户。

2、配偶在上海有工作则为随调,需合法合规缴纳社保个税

3、子女未满16岁可提交医学证明申请随员。

4、超过16岁且在高校就读的子女,提供学籍证明也可申请。

 

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上海人才引进落户政策2024:人才引进落户上海的方式有哪些?

一、博士学历/高级职称落户

(1)拥有博士研究生学历学位或者拥有高级职称/评聘为高级技师

(2)从事的职务与博士专业/职称相关

(3)社保基数满足2倍,缴纳6个月以上,社保与个税相匹配

 

二、硕士学历落户

(1)硕士毕业证+学位证

(2)所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业

(3)在所在用人单位已工作1年以上

(4)社保基数满足2倍,缴纳1年以上,社保与个税相匹配

 

 三、本科学历落户

(1)本科毕业证+学位证

(2)所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业

(3)在所在用人单位已工作2年以上

(4)专业最好是理工科学士,或者是企业的核心骨干人员

(5)社保基数满足2倍,累计缴纳2年以上,社保与个税相匹配

 

四、百万个税落户

(1)近4年内累计36个月缴纳3倍基数社保(即12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保)

(2)累计个税100万(注意:4年累计个税100万,这100万指的是个人所得税100万,而不是收入100万)

(3)就业岗位是企业高管、科技和技能人才(科创人才)企业高管,也就是管理层,例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位

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上海人才引进落户政策2024:政策变化亮点以及申请人才引进落户政策注意事项

一、政策变化亮点

1、分支机构也可申请人才引进落户。

2、取消工作五年以上要求,更灵活。

3、明确引进人才应距法定退休年龄5年以上。

4、细化特殊行业紧缺人才认定,新增航运人才。

5、各区可自主审批引进特殊人才。

6、对获奖人员和高技能人才有明确定义和要求。

7、重大科技项目负责人及团队成员在项目执行期内可申请。

8、公示期缩短至5天,加快流程。

 

二、申请人才引进落户政策注意事项

1、只有高级职称没有前置职称,无法走高级职称直接落户上海。

2、人才引进落户上海需要的学历要同时具有毕业证和学历证,非全日制学历需要有前置学历,并且学历是在户籍地或者工作地获得的,不存在学历套读的情况。

3、不是所以的高新技术企业都有落户名额,需要看公司的规模和纳税记录。

4、收到短信提醒可以线下面交材料通知之后先登录一网通办进行→人事人才→人事人才预约服务→预约服务,进行预约,或者通过手机端“上海人社”APP进行预约。有些人才服务中心不需要预约,可以直接去线下提交材料。

5、如果有高级职称评审表需要注意,系统要求上传的附件大小不超过2MB,因此系统中可以只传关键信息页,但在现场提交时则要整本材料复印并加盖单位章后才可以提交。

6、线下递交材料需要带原件及复印件,身份证,证书,学历证件现场都会核对原件,但会收走复印件。

承诺与授权书、各类证明材料、情况说明、告知单等材料需要提交原件。

7、网上审核通过后应在1个月内尽快到现场递交材料。避免因等待时间过长,社保和个税等信息发生变化。

 

上海人才引进落户政策2024为众多高层次人才提供了更加方便快捷的落户方式。相较于普通的居转户,人才引进落户所耗时间更短,最快只需6个月,最长不过3年。希望通过本文的介绍,帮助更多的外地朋友更好地了解上海人才引进落户政策2024相关内容,早日实现落户上海的梦想。

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