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上海作为一个国际化的大都市，充满着活力和机遇，以其独特的魅力不断吸引着世界各地的优秀人才来沪发展。想要在上海落户，安家立业，就要先了解上海人才引进落户政策。在今年，上海人才引进落户政策2024有了新的调整和改变，那么申请人才引进落户需要哪些条件呢？相关调整和变动又有哪些？申请的时候又有哪些注意事项呢？本文将一一为您解答。
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1、单位需在本市注册、正常运营并依法纳税。
2、引进对象为本市紧缺急需的国内优秀人才。
👉个人条件包括：
1、本科及以上学历学位。
2、与用人单位签订半年以上劳动合同。
3、年龄距离法定退休年龄5年以上。
4、持续依法缴纳社保和个税。
5、没有违法犯罪记录，没有进入失信名单。
👉公司条件包括：
1、具有人才引进落户资格。
2、正常运营，无不良记录，依法纳税。
3、有独立法人资格。
👉家人随迁条件包括：
1、已婚人才的配偶和未成年子女可同时办理落户。
2、配偶在上海有工作则为随调，需合法合规缴纳社保个税
3、子女未满16岁可提交医学证明申请随员。
4、超过16岁且在高校就读的子女，提供学籍证明也可申请。
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一、博士学历/高级职称落户
（1）拥有博士研究生学历学位或者拥有高级职称/评聘为高级技师
（2）从事的职务与博士专业/职称相关
（3）社保基数满足2倍，缴纳6个月以上，社保与个税相匹配
二、硕士学历落户
（1）硕士毕业证+学位证
（2）所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业
（3）在所在用人单位已工作1年以上
（4）社保基数满足2倍，缴纳1年以上，社保与个税相匹配
三、本科学历落户
（1）本科毕业证+学位证
（2）所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业
（3）在所在用人单位已工作2年以上
（4）专业最好是理工科学士，或者是企业的核心骨干人员
（5）社保基数满足2倍，累计缴纳2年以上，社保与个税相匹配
四、百万个税落户
（1）近4年内累计36个月缴纳3倍基数社保（即12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保）
（2）累计个税100万（注意：4年累计个税100万，这100万指的是个人所得税100万，而不是收入100万）
（3）就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位
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一、政策变化亮点
1、分支机构也可申请人才引进落户。
2、取消工作五年以上要求，更灵活。
3、明确引进人才应距法定退休年龄5年以上。
4、细化特殊行业紧缺人才认定，新增航运人才。
5、各区可自主审批引进特殊人才。
6、对获奖人员和高技能人才有明确定义和要求。
7、重大科技项目负责人及团队成员在项目执行期内可申请。
8、公示期缩短至5天，加快流程。
二、申请人才引进落户政策注意事项
1、只有高级职称没有前置职称，无法走高级职称直接落户上海。
2、人才引进落户上海需要的学历要同时具有毕业证和学历证，非全日制学历需要有前置学历，并且学历是在户籍地或者工作地获得的，不存在学历套读的情况。
3、不是所以的高新技术企业都有落户名额，需要看公司的规模和纳税记录。
4、收到短信提醒可以线下面交材料通知之后先登录一网通办进行→人事人才→人事人才预约服务→预约服务，进行预约，或者通过手机端“上海人社”APP进行预约。有些人才服务中心不需要预约，可以直接去线下提交材料。
5、如果有高级职称评审表需要注意，系统要求上传的附件大小不超过2MB，因此系统中可以只传关键信息页，但在现场提交时则要整本材料复印并加盖单位章后才可以提交。
6、线下递交材料需要带原件及复印件，身份证，证书，学历证件现场都会核对原件，但会收走复印件。
承诺与授权书、各类证明材料、情况说明、告知单等材料需要提交原件。
7、网上审核通过后应在1个月内尽快到现场递交材料。避免因等待时间过长，社保和个税等信息发生变化。
上海人才引进落户政策2024为众多高层次人才提供了更加方便快捷的落户方式。相较于普通的居转户，人才引进落户所耗时间更短，最快只需6个月，最长不过3年。希望通过本文的介绍，帮助更多的外地朋友更好地了解上海人才引进落户政策2024相关内容，早日实现落户上海的梦想。
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