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2024上海人才引进落户政策涵盖了多个方面。对于高层次人才，如拥有博士学位、高级职称或在国家重大科技项目中担任核心成员的人员，可直接落户。那么，需要符合什么要求？人才引进落户上海需要两倍社保吗?一起来看看人才引进落户政策解读，最快6个月即可落户上海！
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1、个人要求
◾申请人的学历最低要求要达到本科+学位；年龄距离法定退休年龄5年以上；
◾并且一直依法缴纳社保和个税，没有违法犯罪记录，没有进入失信名单。
2、公司要求
◾首先是所在公司要有进行人才引进落户的资格，可以提前问一下公司HR。
◾一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。
◾现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
3、社保要求
◾上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。
◾这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。
但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
4、家人随迁条件
◾已婚人才的配偶和未成年子女可同时办理落户。
◾配偶在上海有工作则为随调，需合法合规缴纳社保个税
◾子女未满16岁可提交医学证明申请随员。
◾超过16岁且在高校就读的子女，提供学籍证明也可申请。
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上海博士和高级职称人员也可以缴纳社保半年就落户上海。6个月落户方案：
1、博士学位或高级职称/高级技师
2、从事与博士专业/职称相关职务
3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配
企业要求：
1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。
3、引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保
2、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保
3、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
4、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户
5、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保
6、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社保
7、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业
1、准备材料
主申请人准备落户所需材料，提交给用人单位人事（需要材料可添加老师联系方式领取）
2、网上申请与预审
人事通过“一网通办”平台填写信息、上传材料，提交落户申请，等待预审，预审时间大约一周
3、调档与核实
预审通过后，下载调档函进行调档，档案到达后进行档案和教育背景核实
4、线下提交材料
档案审核通过后，预约或直接前往人才服务中心提交纸质材料
5、初审与审核
材料提交后进行初审，初审通过后进行深入审核
6、公示与迁移手续
审核通过后公示5天，无异议则进行户口迁移手续，包括办理准迁证和迁移证
7、领取户口本与身份证
办理好迁移证后，到派出所领取户口本并办理身份证
整个流程通常需要2-3个月，其中初审在5个工作日内完成，审核在10个工作日内完成，公示时间为5天（上海人社局可查）
人才引进落户上海流程与其他落户方式相比迅速，审批高效，符合条件的最快6个月即可落户上海。但需注意，对公司和个人的要求是比较高的，因此，如果你也符合了上述的人才条件，可以抓住机遇申请。
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