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上海人才引进落户政策是很多频繁了解的一种落户方式，不过人才引进对人才标准的划分有很多种类，很多人因为不了解自己属于哪一类型，因此不知道如何去选择自己的落户方式，本文给大家整理了上海人才引进2025年政策的5种人才划分，大家可以对号入座看看！
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高层次人才
-具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；
-获得省部级以上表彰的人员；
-列入省部级人才培养计划的人员；
-本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。
高层次人才引进落户虽然对社保基数和年限无明文要求，但根据实操经验，建议按照2倍以上社保基数缴纳半年。
重点机构紧缺人才
-具有硕士研究生学历（有相应学位，连续累计1年社保+2倍基数）；
-具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；连续累计2年社保+2倍基数）；
-具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（连续累计2年社保+2倍基数）；
-重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等。机构实行名单管理和动态调整。）
高级技能人才
-获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；
-取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；
市场创新创业人才
-创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年；
-创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年；
-创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户；
-企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税；
-企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。
专业人才和其他特殊人才
-真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；
-该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；
-用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。
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除了法人可以申请落户上海，团队核心成员（累计不超过3人）均可以享受创业落户优惠政策，具体条件如下：
（1）公司必须注册在上海，且注册资金>50万（实缴）；
（2）除申请人外，公司招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按照规定纳税6个月；
（3）留学生本人担任企业法人和第一大股东，占股不低于30%（不含后期股份转让、资金注入）；
（4）企业股东不超过3人；
（5）企业正常运营，最近6个月连续缴纳增值税或企业所得税（零税单无效）；
（6）公司必须拥有专利、科研成果、专有技术等。
（一）1-3年落户上海
1、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保
2、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保
3、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
4、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户
5、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保
6、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社保
7、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业
（二）直接落户上海
8、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位
9、获得省部级及以上政府表彰的人员
10、列入省部级及以上人才培养计划的人选
11、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员
12、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才
13、取得国家一级职业资格证书高技能人才
14、国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛
15、创业投资管理运营人才+投资3000w
16、体育，艺术，航运等领域中顶尖人才
17、本市各区域自主审批的紧缺急需人才
18、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才
1、个人要求
-申请人的学历最低要求要达到本科+学位；年龄距离法定退休年龄5年以上；
-并且一直依法缴纳社保和个税，没有违法犯罪记录，没有进入失信名单。
2、公司要求
-首先是所在公司要有进行人才引进落户的资格，可以提前问一下公司HR。
-一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。
-现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
3、社保要求
-上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。
-这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。
-但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
1.中介机构人员是否可以申请人才引进？
答：中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。
2.引进人才家属随迁需提供哪些材料？
答：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。
3.要在公司高企认定成功之后再过一年才可以申请人才引进落户吗？
答：一般要求引进人才具有最近一年（硕士）或两年（本科）的重点机构工作经历，无需公司高企认定后再等一年。
在上海申请人才引进落户，不同的人才都有其不同的落户方式，想要更快速的申请到上海户口，就需要做好前期工作，找准自己的人才标准，确定其对应的落户方式。以上内容希望能帮到大家，如果你在积分落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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