2025上海人才引进落户新政策！实施细则调整变化（解读）！

上海居住证积分网上海落户政策

2025-03-25

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随着2025年的到来，上海这座国际化大都市再次为了更好地吸引和留住高层次人才，促进城市经济社会的持续健康发展，本文将为您详细解读2025上海人才引进落户新政策的实施细则及其调整变化，帮助您更好地把握这一政策红利，看看你适合哪一种落户方案。

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2025上海人才引进落户新政策——上海人才引进新政实施细则有哪些变化？

虽然新版上海人才引进落户政策跟之前都试行办法没有太大的变动，但是多多少少还是有一些细微的优化，一起来看看！

一、高新企业的人才引进资格并没有并取消，只是《办法》中没提，改为写在了《实施细则》里。

旧版《试行办法》

（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

新版《实施细则》

六）办法第五条第（二）款所称“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

新旧政策仅仅是文字描述上略有不同，新政策几乎就是把原来写在《试行办法》中的原话放到了新版的《实施细则》里而已，并没有实质上的区别。

二、新版《实施细则》对于新版《办法》中写得非常模糊的“市场化创新创业人才”的具体解释，与目前执行的科创人才引进政策没有任何区别。

“市场化创新创业人才”的5个通道与科创人才引进政策的5个通道完全对应。

这次的新版《实施细则》中，基本上就是完全引用了科创人才引进政策的具体要求来解释什么是“市场化创新创业人才”。

大老板们最关心的3年100万个税的土豪落户通道的要求，也没有取消高管落户的待遇，跟之前没有任何变化，大老板们可以继续大胆的交个税。

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三、重点机构引进硕士学历和国家二级职业资格证（技师证）人才，是实打实的政策放宽了。

这两条可以说是本次新版人才引进中明确可以看到放宽了要求的条款。

重点机构（也就是有落户名额指标的单位）引进硕士学历的人才，只需要在该单位工作满1年即可，之前的试行办法中是要求在该单位工作满两年。

而对于国家二级职业资格证（技师证）人才来说，新版政策是完全打开了一条新的通道，以往技师人才想要走人才引进落户，需要获得过省部级以上的奖励。

另外，以往重点机构引进人才的最低学历要求是本科，新版政策允许重点机构引进技师人才，而考取技师证的学历要求最低可以是高中或者中专。

四、其他的一些政策细节微调

1、新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，当然这条要求实际上也并没有严格执行过；

2、新版政策明确了“引进人才一般应距法定退休年龄5年以上”的要求，之前这个条件没有在政策文件中写明，只是属于潜规则，离退休年龄5年以内的都需要特批；

3、新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，实际执行上跟以前也没有太大区别；

4、新版政策中明确了各区可以自主决策审批引进特殊人才：“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”指由本市各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进的人员。这一条实际上也一直都有，只是换了一种写法，李佳琪和杨超越走的就是这个区县特殊人才引进通道；

5、公示期由15天减少到5天，这个也可以算实打实的政策放宽，可以让被公示的申请人少焦虑10天。

2025上海人才引进落户新政策——上海人才引进新政基本要求

个人要求

学历要求：申请人需具备本科及以上学历并取得相应学位，非全日制学历需满足“三地一致”（学历获取地为工作地或户籍地）。

年龄限制：距离法定退休年龄5年以上。

社保与个税：依法缴纳社保及个税，且社保基数与个税申报收入合理匹配。

无不良记录：无刑事犯罪记录、治安管理处罚（涉毒类终身禁入），未被列为失信被执行人。

用人单位要求

资质审核：企业需具备独立法人资格，属高新技术企业、重点产业单位或纳税信用良好企业。

经营合规：正常经营、依法纳税，并按规定参加本市社会保险。

社保基数要求

建议标准：2倍社保基数（2025年标准为22,792元/月），部分领域可放宽至1倍（如远郊公共服务岗位）。

特殊通道：3倍社保通道：近4年累计36个月缴纳3倍社保（34,188元/月）且个税匹配，可缩短落户年限。

创业人才通道：社保顶格缴纳满3年且累计个税达100万元

2025上海人才引进落户新政策——上海人才引进新政常见落户通道

直接落户绿色通道

1、顶尖学术人才：博士学历/高级职称+岗位匹配；

2、荣誉表彰人才：获省部级及以上政府表彰或列入人才培养计划；

3、科研领军人才：国家重大科技项目负责人或核心成员；

4、高技能人才：中华技能大奖获得者/国家一级职业资格证书持有者；

5、特殊领域人才：体育、艺术、航运等领域顶尖人才，或区域紧缺急需人才（由各区自主审批）。

1-3年快速落户通道

1、学历型人才

本科学历+重点企业就业+2年2倍社保；

硕士学历+重点企业就业+1年2倍社保。

2、技能型人才

国家二级职业资格证书/技能等级证书+重点企业就业+2年2倍社保。

3、创新创业人才

企业法人或高管+顶格社保满3年+累计个税100万元；

科创机构持股10%以上+获1000万元投资+2年社保；

技术交易中介人才+3年完成5000万元技术交易额+2年社保。

4、企业家人才

持股10%以上+企业年利润率≥10%+年纳税额≥1000万元+上市企业。

综上所述，2025年上海人才引进落户新政策的实施，无疑为外地人才在上海的发展提供了更加广阔的空间和更加便捷的条件。从放宽服务年限、扩容职业目录到高技能人才倾斜，再到简化流程、强化信用管理等，对于有意在上海定居发展的外地人才而言，这无疑是一个难得的机遇。以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！