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上海居住证积分网陈老师回答:近期4今年年底总计36六个月在当地交纳员工社会保险金工资基数相当于当地上本年度员工社会发展平均收入3倍且交纳员工社会保险金工资基数与个税应纳税额有效 相匹配的大型企业高新科技和技能型人才,申请办理当地常住户口时,拥有《上海市居住证》和报名参加当地企业员工保险的总计期限能够由7年减少为5年。
此外,家长还需要注意社保积分落户的失败案例。
居住证积分落户失败的常见原因(社保问题)
通常情况下父母被拒的缘故有下列2个:
1.个人所得税个人社保和劳动合同书企业不配对。
2.社保基数不符合规定,工资基数不足或是時间不足
社保问题导致居住证积分落户失败的原因汇总:
(1)二地另外交社保,个人社保外地反复。
(2)因各类缘故断缴个人社保,补缴社保的不记入总计月。
(3)社保基数与个人所得税缴税金额不可以有效相匹配的。
(4)个人社保与个人所得税外地交纳,这种现象大多数出現在企业派遣工作人员手上。
(5)劳动合同书、个人社保与个税缴纳企业不相同。
(6)个人所得税漏缴或未申报。
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