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今天是上海市企业复工的第一天，父母们纷纷裹着口罩，出门工作了。但是学校的开学时间不得早于2月底，孩子们都还待在家里，无人看护。
对此，在昨天举行的市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组在市疾控中心举行第16场新闻发布会上，市总工会副主席张得志介绍，鼓励企业与职工就看护未成年子问题充分协商。
当前特殊时期，企业和职工都碰到了不少具体问题，比如刚才提到的因疫情防控延迟开学而出现的未成年子女看护问题，市总工会、市工商联、市企联对此高度关注。
我们几家共同呼吁：
首先，企业要充分考虑到职工的实际困难，尽可能采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施，使职工在完成工作的同时，也能兼顾子女看护。
第二，对于采取灵活用工措施有困难的企业，也希望职工理解支持，通过协商的方式，职工、工会与企业充分沟通，采取企业自设福利假，或者职工之间调班轮休、使用带薪年休假等办法。
第三，职工家庭有条件的，鼓励采取家庭成员帮助、家长轮流的方式，看护未成年子女。
第四，鼓励企业与职工就看护未成年子女期间的工资等相关问题进行充分协商。
职工是企业发展的宝贵财富，企业发展是职工发展的重要平台。在困难时期，企业要更加爱护职工，职工也要更加体谅企业。做好疫情防控、有序发展生产是企业和职工的共同责任，希望企业和职工携起手来，充分协商、共渡难关。
总体说来就是：跟单位好好商量吧，特殊时期，大家都不容易……
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