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“我明明已经工作了，但是去申请上海居住证时，却无法申请。这是怎么回事？”有些刚毕业或者刚来上海工作的年轻人，也许会遇到这样的问题！这是因为没有办理就业登记手续而无法申请居住证。小编为你梳理了就业登记和上海居住证之间的关系，以及就业登记快速办理流程！
根据《中华人民共和国就业促进法》和人力资源社会保障部《就业服务与就业管理规定》，凡劳动者被用人单位招用，由用人单位为劳动者办理就业登记。
就业登记备案包括个人基本信息采集及修改、招工登记备案和退工登记备案等多项业务。
就业登记不仅能完整有效记录劳动者的就业经历，是确定劳动关系的重要依据，而且对于来沪人员来说，还关系到《上海市居住证》申请等相关权益。如果用人单位没有及时为来沪人员办理就业登记，将影响员工申请《上海市居住证》。
就业登记由企业帮员工办理。一般来说，与用人单位签订劳动合同后，单位能够直接为员工办理招工登记备案手续。
对于刚来上海就业的“新上海人”来说，在此之前还需要进行个人基本信息采集。在《个人基本信息采集（变更）表》中完整、如实地填写信息，粘贴身份证复印件（正反面），并签字确认。用人单位加盖单位公章后，连同《个人基本信息采集汇总表》，一并由用人单位前往单位社会保险登记所在地的区就业促进中心（来沪人员就业管理部门）办理相关业务。
来沪人员记得需要督促用人单位应自招用之日起30日内，及时为自己办理招工登记备案手续，以免使个人利益受损。
用人单位可以通过取得“法人一证通”数字证书，自行登录“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”为劳动者办理招工登记备案业务；
因超过“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”办理时限或其他特殊情况无法在“自助经办平台”办理招工登记备案业务的，单位需要提供相关材料前往单位社会保险登记所在地的区就业促进中心（来沪人员就业管理部门）办理。
小编提醒，单位在为来沪人员办理社保前，一定要先完成就业登记手续哦，也就是我们经常说的招工登记；同样，在员工离开后，也要及时为他们办理退工手续。
1.单位已取得“法人一证通”数字证书的，登录“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台办理。
2单位未申请“法人一证通”数字证书，或因特殊情况无法网上办理的，可前往单位社会保险登记所在区就业促进中心来沪人员就业管理部门办理。来沪人员就业管理部门联系方式!
用人单位填写《招工备案登记表（外来从业人员）》（一式两份）。劳务派遣单位需填写《劳务派遣单位招工备案登记表（外来从业人员）》（一式两份），并加盖公章。
特别提示：用人单位在“法人一证通”自助经办平台办理就业登记的，招用的来沪人员需已办理个人基本信息初始化登记。
1、用人单位完整填写《个人基本信息采集（变更）表》，并加盖单位公章。《个人基本信息采集（变更）表》需粘贴身份证复印件，表格中填写的个人基本信息应与身份证信息保持一致。
2、用人单位完整填写《个人基本信息采集汇总表》（一式两份），并加盖单位公章。《个人基本信息采集（变更）表》的数量和编排顺序应与《个人基本信息采集汇总表》所载信息保持一致。
2人单位应自招用之日起30日内，及时办理招工登记备案手续；而一旦终止或解除劳动关系后，应在15日内为其办理退工登记备案手续。
这不仅是对来沪人员，对本市人员也是如此哦。
《就业创业证》（或《就业失业登记证》）
《就业创业证》（或《就业失业登记证》）是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。
大家可以通过申领此证了解用人单位办理就业登记的情况。在用人单位就业期间，《就业创业证》（或《就业失业登记证》）由用人单位代为保管；终止或解除劳动关系的，由本人保管。
注意事项：
非上海户籍人员首次在沪就业时，记得提醒用人单位代为领取《就业创业证》（或《就业失业登记证》）。用人单位前往公共就业服务机构办理个人基本信息采集时，一并提交此证的申领表格。
申领时需加贴2寸免冠报名照1张，由申领人本人填写、签字确认，并经单位盖章。
从公司离职后也要办理相关登记手续。据规定，用人单位与来沪人员终止或解除劳动（工作）关系后，应在15日内为其办理退工登记备案手续。
需要注意的是，如果来沪人员从A单位离职后又被B单位录用的，在A单位未办理退工登记备案手续前，B单位将无法为员工办理招工登记备案手续。另外，从A单位离职时，来沪人员应及时取回自己的《就业创业证》（或《就业失业登记证》），并将其交给下一家被录用单位。
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