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上海社保有多重要我就不多少了，上海居住证积分以及上海居转户的申请都离不开它，今天我们的话题就是上海社保，上海社保能不能代缴呢？社保代缴的话有什么影响呢？
有些用人单位的人事部门，委托那些第三方的社保代缴平台，帮员工缴纳上海社保，虽然国家法律没有明确规定社保不能代缴，但是相关专家表示，社保代缴很容易导致上海劳动者权益受损。
工伤待遇可能无法享受
工伤保险条例规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，如果社保不是公司交的，那么工伤险的用人单位就不是用人单位，因此工伤险就没办法享受。
生育保险待遇无法正常享受
女性职工在生育期间享受的剩余津贴和用人单位可是息息相关的，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照上一年的月平均工资支付生育保险基金，由此可见，如果公司给员工交的社保是代缴的，职员可能会被按照代缴公司的平均工资作为标准享受相应待遇。
目前的上海政策是，用人单位给外地员工办理上海居住证积分申请或者上海居转户的，必须要求社保、个税、劳务合同单位一致！人才中心会审查员工的缴费情况，收入情况以及实际用工情况，如果基数和收入不一致，很有可能不会受理。
无单位人士如果是未在用人单位参加社会保险的全日制从业人员，可以以“灵活就业人员”身份参保。
灵活就业参保要求本市户籍人员、本市户籍人员的外来配偶，医院外来护工，可以自己参保缴费。
个体工商户可以以单位为主体缴费。
其他人员不能灵活就业缴费。
社保代缴可能会导致保险生效以及居转户的办理，至于要不要代缴社保还是得根据个人情况具体分析。
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