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今天有几位家长询问：公司为我缴纳的社保太少，我想要提高社保的缴纳倍数，应该怎么操作呢?
在办理居住证积分和办理落户的过程中，大家经常会遇到很多关于社保缴纳的问题，而这样矛盾也是无处不在：自己交社保的话，交多了，等于浪费钱，交少了，办不了积分或者落户，相当于是前功尽弃，得不偿失。
社会保险基数点以上海社会平均工资为基准(上海社会平均工资水平社会保险是1倍社会保险)。上海积分落户更是离不开社保基数，对于没有取得本科学历学位或者中级以上职称的家长们来说，为了快速获取120居住证积分让孩子顺利在沪中高考，缴纳多倍社保也就是捷径了(虽然很烧钱)。
1.中高级职称和国家一、二级职业资格证书(技师和高级技师)以上要求最近1年内累计6个月的社保基数不低于本市上年度上海社会平均工资，且社保和个税需要匹配;
上海居住证积分网提醒：
政策原文要求1倍以上，但实际操作种要求1.3倍以上1年以上。
2.走上海积分落户的激励条件“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”和“ 最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍”的，除了规定的时间内满足社保要求，其他时间社保基数超过当年的社保平均基数;
上海居住证积分网提醒：
这是家长踩坑最多的地方，很多家长3年以上2倍社保缴纳，但前4年是最低或者低于一倍缴纳，这是当场被拒的!一般前四年不低于1倍，并且稳步上升最为稳妥。
3.高级技师和高级职称渠道，最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上;
4.走引进人才渠道的，一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上。
上海居住证积分网提醒：
社保缴纳的数额最好是逐年上涨，在同一家单位社保缴纳的金额是可以上调的，通常情况下个人需要承担公司为了多帮员工缴纳社保而产生的经济损失，但是无法下调，如果遇到了实在需要下调的情况，大幅降低社保缴纳金额时，需要换一家单位，提交材料时也要提交银行流水。
提交材料前几个月，社保和个税要最好高于上述所说上海积分落户标准。尤其是个税，因为很多家长年底奖金交税比较多，但人才审核人员并不会关心你的年底。
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