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这里老师先说一个好消息:今年12月1日起,新修订的《上海市社会保障卡管理办法》开始实施,且社保卡也要更新一波,就社保卡使用日期截止明年年底(2020年12月31日),新社保卡换发的方式有:服务银行网点换发,服务银行会同单位批量换发以及网上自助换发,赶紧去换新的社保用吧!
社保问题一直是上海人员最关心的话题,与生活息息相关。今天上海居住证积分网陈老师就部分公司在试用期内不给员工缴纳社保的情况和大家聊一聊,试用期间公司可以不缴纳社保么?单位和员工可以约定放弃缴纳社保么?这些问题是一定要清楚的,比较社保是上海居住证积分必不可缺的环节。
上海居住证积分网陈老师回答:这是不可以的。单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内。因此试用期也需要为员工缴纳社保。
陈老师回答:这也是不可以的。参加社会保险是单位和劳动者法定的义务,不能约定免除。
1、社保断缴,一年三分的常规社保积分重新算。
2、多倍社保提升积分,家长通过缴纳较多的社保提升积分分值。
3、中级职称、学历积分等积分积分方式中不可缺少社保缴纳的证明。
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所以试用期缴纳社保保持社保不断缴十分重要。
4年累计36个月按照2倍社保基数缴纳社保 100分(或连续3年2倍社保);
3年累计24个月按照3倍社保基数缴纳社保 120分(或连续2年3倍社保)。
个人办理可选择线上办理和线下办理。符合金融社保卡发放条件的人员,或需要补、换金融社保卡的个人,线下办理可以自主选择合作银行的营业网点进行申办。
老师再次强调:公司不给员工在试用期内缴纳社保这是不可能的。社保对积分太重要,家长不要轻易妥协。
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