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落户条件自测
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上海2023年度社会平均工资开始申报！事关上海落户社保基数调整。大家都知道社保基数是非沪籍人员落户上海绕不开的一道坎，其次上海落户在审核的过程中中也是相对比较严格的，是所有落户上海人群必过关！
落户上海的条件怎么查询？可以通过“上海落户自测工具”来模拟测试自己落户上海的资格。
由于2022年疫情影响，为了减轻企业和个人压力，2022年7月-2023年6月人才相关业务的社保基数保持10338元，但实际社会面数据为11396元。
从上图可以看出，近些年上海落户社保基数（也就是上一年度的平均工资）整体涨幅一直在8%-11%这一区间内浮动变化。其中，2019年是因为调整了两次社保基数，所以涨幅较大，可作为特殊值剔除。然而，2021-2022年的社保基数是自12年后，再次达到10%以上。
下面，我们根据近十年数据作预测（为预估数据，仅供参考）
按照历史数据上限峰值11%左右进行预估：
11396x(11%+100%)≈12700
按照历史数据下限极值8%左右进行预估：
11396x(8%+100%)≈12400
上海居住证积分网老师答：
1.2022年上海月平均工资金额关乎到2023年的社保基数问题，对想用多倍社保积分或准备居转户的人来说非常重要。关系到社保问题差一分一毫就相差很多。
2.2022年上海月平均工资金额会直接影响到员工的工资薪金，hr在自主经办平台设置员工的工资基数，也要围绕到上海月平工资的金额问题。
相关阅读：2023年上海居转户最新政策！居转户落户上海条件细则！
上海居住证积分网老师答：
职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
申报时间：2023年5月1日-2023年5月31日
申报重点：2022年度职工工资性收入；2022年度单位月平均工资
申报步骤
1.登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”平台
2.在特色专栏中选择高效办成一件事→服务企业→税费缴纳
3.选择上海市城镇社会保险（住房公积金）上一年度职工月平均工资收入申请表
4.点击进入填报，点击确定
5.填好单位平均工资申报和员工申报信息
6.分别申报12月底非在册人数和1-6月新进转入人员
7.最后一步点击：单位月平均工资申报
上海落户主要是上海居转户和上海留学生落户对社保相对比较严格和细致，具体的社保要求如下：
一、上海居转户
1.有中级职称的7年居住证落户，要求前4年1倍社保基数，后3年1.3倍社保基数(1.3倍社保基数为13440元);
2.无中级职称的7年居住证落户，要求前4年1倍社保基数，后3年2倍社保基数(2倍社保基数为20676元);
3.5年居住证落户要求近4年内累计36个月3倍社保个税(最新3倍社保基数为31014元)
4.临港新片区持有5年居转户名额，要求按照1倍社保基数缴纳5年(后三年在临港工作)
5.临港新片区持有3年居转户名额，要求按照1倍社保基数缴纳3年(后2年在临港工作)
二、上海留学生落户
1.国外时间前50名高校，可不用看基数，入职直接办理落户；
2.国外时间前50名高校，同样不用看基数，缴纳半年社保即可办理落户；
3.国内任意本科大学毕业生留学毕业于国外高水平大学硕士生要求按照1倍社保缴费满半年。1倍社保个税(1倍社保基数为10338元)；
4.国内双一流大学本科毕业生留学于国外任意硕士要求按照1倍社保缴费满半年；
5.国内非双一流本科毕业生毕业于国外非高水平大学硕士要求按照1.5倍社保缴纳1年(最新1.5倍社保基数为15507元)；
6.国外非高水平大学博士要求按照1倍社保基数缴纳半年。
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