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在申请上海的时候，社保基数是很重要的一个考察指标，可以说是申请人落户的重要条件和通关凭证。由于居转户时间长，大部分人在7年时间里，社保缴纳多多少少会有问题，其中有很多问题甚至直接导致了落户失败。2023上海落户社保基数最新！6种无效社保影响落户！
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一、社保按最低基数缴纳
我们一直说申请居转户，对社保基数是有要求的：
1、持有中级职称
后4年累计36个月满足1.3倍社保基数。
2、无中级职称
后4年累计36个月满足2倍社保基数。
有朋友问，官方没有明确表明前4年的社保基数要求，是不是完全不看前4年了？
这是误区！大家想想提交落户申请的人这么多，条件好的必定是优先通过，而前4年社保基数按最低缴纳这样的条件在实际操作中是很难挤进落户名单的，因此我们一直说申请居转户前4年也要满足一定市场化标准。
二、跳跃式提高社保基数
有用户说，自己前4年社保基数按最低缴纳，或者不足1倍，但后3年跳跃式提高到了2倍基数，提交居转户申请后被退。
在这里提醒大家，像这样前几年社保基数按照很低交，后面突然大幅度提高了，这种情况在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为是否是故意为了落户而提高社保基数，这样大概率是会被拒的。
因此我们建议大家提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。
三、社保与个税不匹配
比如图上这位用户，前4年社保基数不足一倍，但个税是正常申报的，交得比较高，那就属于“社保个税缴纳不匹配”，这种情况是很难解释清楚的，人才会认为你有偷税漏税的嫌疑。
还有“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”等等情况也是有问题，申报落户会被拒的情况。
相关阅读：2023年上海落户个税和社保不匹配怎么办？10个原因不允许你不知道！
四、有多家单位以工薪所得报税，也就是重税
有一些用户会存在个别时间同时有两家单位重复缴纳社保或个税，这种情况一般发生在更换工作期间，短时间的一两个月影响不大，可以清楚说明。
但如果时间较长，就是明显有问题而且很难解释清楚，从而被拒。
五、补缴的社保是一律不予认可的
有很多用户问自己前面几年社保交的很低，也不想继续等这么长时间，能不能通过补缴社保尽快办理落户。
明确的说是不可以的，如果补缴社保认可，那就不会有这么多人卡在落户路上了。
六、社保基数未达到标准
不同的落户通道对社保基数有不同要求，比如居转户需要“后4年累计36个月满足1.3倍社保”。
有不少朋友问，自己差一点不满足1.3倍社保基数，或者差一点时间满36个月等等，可以尝试提交落户申请吗？
上海职称居转户社保缴纳基数要求符合市场化标准，这也是人社局有明确的回复，无论是社保基数还是满足时间，只要有一项不满足都是会被拒的。
2023年7月1日起，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“城镇单位就业人员平均工资”的事项，按11396元/月执行。
最低社保基数：6837.6元/月
0.8倍社保基数：9116.8元/月
1倍社保基数：11396元/月
1.3倍社保基数：14814.8元/月
1.5倍社保基数：17094元/月
2倍社保基数：22792元/月
3倍社保基数：34188元/月
上海居住证积分网老师答：
无需调整的人群
从累计满社保提交落户申请，到材料交进人才中心柜台，大概需要2个月左右。
对于在2023年7月，已经将落户材料递进柜面的朋友，社保基数仍可以按照10338元的标准落户，是不需要上调的。
需要调整的人群
对于累计时间较长，在2023年7月，还没有将落户材料递进柜面的朋友，社保基数是一定需要上调至符合要求的。
上海居住证积分网老师答：
1、提高工资收入
（1）1倍社保基数按照11396元找工作；
（2）1.5倍社保基数按照17094元找工作；
（3）2倍社保基数按照22792元及以上找工作；
2、跳槽提高工资
如果社保基数不达标，最直接的办法就是跳槽。直接跳槽到工资更高的公司，累计到需要缴纳的社保时长就可以申请上海落户了。
3、协商调整基数
如果你的工资、奖金、津贴和补贴、加班工资平均到每月超过你的落户社保，可以跟公司协商调整社保基数。
4、提前准备材料
7月之后才能落户的朋友们，材料可以先准备起来了，包括电子版、原件等，如果有材料丢失的可以联系补办或做情况说明，这样可以提高落户效率！
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