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大家都知道在上海落户主要是社保与个税的问题，许多人都是因为社保个税不过关而达不到落户申请的要求，那么上海社保断缴对落户有影响吗？这就要根据不同的落户方式来进行说明了。
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上海人才引进落户大家应该知道学历至少要在本科及以上，并且社保基本都是在2倍基数左右，只是对社保缴纳年限有不同的要求，那么上海社保断缴对落户有影响吗？从理论上讲社保断缴其实并没有影响，但是不建议大家让社保断缴。
人才引进与居转户相比累计时间短得多，一般为1年2年。但人才引进对企业的要求更高。同样，人才引进所需时间可累积，不必持续到同一企业。
理论上，发生了失业社保断缴的情况，只要入职的下一家单位也同样具有人才引进的资格，就可以了。但由于人才引进对于单位的要求较高，如果发生中途断缴时间太长，或新的重点机构与你的学历专业不匹配的话，之前的重点机构工作时间，就无法用来累计了。
在这种情况下，人才引进落户还是要尽量不换工作为好，取得户口高于一切。
上海居转户需要7年内累计84个月社保，即您社保被中断与之无关，最终统计时只算您缴纳社保月份，总共达84个月符合落户。所以，断缴其实对你的影响用一句话总结就是你要花比7年更长的时间累积社保，才能成功获得上海户口。
也有部分人希望用补缴社保来弥补中断的社保缴纳时间。这种做法并不可取。
政策中明确说明了，社保补缴的不能计算到你落户时的社保缴纳月份中。
尽管上海人社认可社保可补，但申请落户时断缴后所补社保无法用于上海落户。
相关阅读：上海居转户社保断交一个月有影响吗？上海社保补缴新规
留学生落户要求：近期连续6/12个月在同一单位缴纳社会保险，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。
解析：
留学生落户需要在同一家上海单位，按照落户要求缴纳个税和社保，需连续交满6/12月，才可以申报落户，且办理期间也不能断缴。
也就是说，对于留学生落户政策而言，一旦断缴，社保有效期就需要重新累计，即使你已经交了6/12个月的有效社保，已正在办理上海落户的，此时断缴还极有可能造成审核不过关的情况，需要再次累积月份再次办理。
此外有关社保，个税规定就是:需要个税、社保、劳动合同必须是同一家上海单位，否则不予认可。
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